kapubanner for mobile

Több mint 20 millió új munkahely jön létre az elkövetkező években

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Támogatta csütörtöki határozatában az Európai Parlament az Európai Bizottság konkrét intézkedéseket tartalmazó új foglalkoztatáspolitikai csomagját; a strasbourgi voksolás eredményét üdvözölte Andor László biztos és Őry Csaba (Fidesz), a jelentés néppárti EP-felelőse, a vitában felszólalt Göncz Kinga (MSZP) is.

A javaslatcsomagban szereplő kezdeményezések meghatározzák a legfontosabb reformlépéseket annak érdekében, hogy a munkaerőpiac jobban tudjon alkalmazkodni a gazdasági változásokhoz. Az előterjesztés számba veszi a legnagyobb munkahelyteremtő potenciállal rendelkező területeket is, mint a környezetbarát gazdaság, az egészségügyi szolgáltatások, valamint az információs és kommunikációs technológiák.

Őry Csaba közleményében jelezte, "a zöld gazdaság, az egészségügyi szektor és az információ-technológiai iparág együttesen több mint 20 millió új munkahelyet generál majd az elkövetkező években". Leszögezte: egyetért az Európai Bizottsággal abban, hogy középtávra szóló célkitűzéseket jelölt meg a tagállamok számára.

Közölte azt is, hogy "baljós jelek sora jelzi napjainkban számunkra, hogy rendkívüli helyzetben van az Európai Unió. A fiatalok munkanélküliségi aránya történelmi mértékeket ölt, és az EU 2020 stratégia végrehajtására írt tagállami nemzeti reformprogramok sem kielégítőek egyelőre a foglalkoztatási helyzet megfelelő javítása érdekében.

Göncz Kinga a plenáris vitában elsősorban a szociális vállalkozások támogatásának fontosságára, a belső piac hiányosságainak a kiküszöbölésére hívta fel a figyelmet. "A szociális ellátásban, egészségügyben tevékenykedő vállalkozások jelentős szerepet játszanak a válság társadalmi következményeinek az enyhítésében. Európai szintű keretszabályozással, a finanszírozási forrásokhoz való hozzáférésük egyszerűsítésével, az oktatási, képzési, lehetőségeik kibővítésével kell támogatnunk őket" - fogalmazott.

Hozzátette: a belső piac jó működésének biztosításához elengedhetetlen a szakképzettség kölcsönös elismerése, a nyugdíjak hordozhatósága, a társadalombiztosítási ügyintézés megkönnyítése, és a diszkrimináció mentesség tiszteletben tartása.

Andor László a szavazás után kiemelte, hogy az EP-határozatot követően az uniós tagországok állam- és kormányfői is megvitatják a javaslatokat a két hét múlva esedékes brüsszeli találkozójukon. Megismételte azt a meggyőződését, hogy a csomag segít dinamikusabbá és bevonó jellegűvé tenni az uniós munkaerőpiacot, és hozzájárul az év végéig kitűzött foglalkoztatáspolitikai célok eléréséhez is.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek