kapubanner for mobile

Több mint háromszáz új munkahely Székesfehérvárott

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Két és félmilliárd forint összértékű beruházás valósul meg és 336 új munkahely jön létre Székesfehérváron a bővülő Alba Ipari Zónában - jelentették be a város vezetői, a nyertes cégek és az ipari park képviselői.

"Meggyőződésem, hogy Székesfehérvár nélkül nincs magyar gazdaság. A helyi ipar fejlődése azonban az itt működő cégek kezében van, tehát örülünk sikereiknek" --–- mondta Cser-Palkovics András a város fideszes polgármestere azon a megbeszélésen, amit az Alba Ipari Zónában beruházásokat kezdő cégekkel folytatott. Hozzátette, kiáll a telephely-fejlesztési pályázatok megmaradása mellett, hiszen befutott és most új piacokat kereső cégek nyerhetnek támogatást munkahely-teremtő beruházásaikhoz.
Az Alba Ipari Parkot 1993-ban alapították, 94 százalékos tulajdonosa az Aranybulla Mezőgazdasági Zrt., mellette tulajdonrésszel rendelkezik Székesfehérvár önkormányzata és a Székesfehérvári Regionális Vállalkozásfejlesztési Alapítvány is. Jelenleg az Ipari Parkban 47 cég rendelkezik ingatlannal, közel 1200 embert foglalkoztatnak. A cégek harmada külföldi tulajdonban van, a többi hazai illetve fehérvári cég.


Tóth Ferenc, az Alba Ipari Zóna ügyvezetője közölte, sikeresen pályáztak az Új Széchenyi Terv keretében, 153 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyertek. Ezzel elkezdődhet a negyedik ütem infrastruktúrájának kialakítása, az eddig 62 hektáros ipari park további húsz hektárral bővül. A projekt összértéke 307 millió forint lesz.

Holcinger László, a Közép-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség igazgató-helyettese elmondta, hét cég (Elme Kft., Giga 2003 Kft., Isoflex Kft., Litze Kft., Regál Kft., SCA Packaging Kft., Soyer Kft.) nyert közel 50 százalékos támogatást telephely-fejlesztéshez, illetve innovációs célokra. Az 1,1 milliárd forintos pályázati forrás révén több mint 2,5 milliárd forint összértékű fejlesztés valósulhat meg.

Elhangzott, többen bérelt üzemeiket váltják saját csarnokra. Mindegyik cég bővíti termelési területét és növeli a foglalkoztatottak számát, de van olyan pályázó, amelyik új berendezésekre és gyártósorok beszerzésére is nyert forrást.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek