Megjelent: 2 éve

Több mint négyezren sztrájkolnak a világ második legnagyobb divatáru-kisker láncánál

Több mint négyezer munkavállaló követel munkabeszüntetéssel magasabb béreket és kedvezőbb munkafeltételeket Spanyolroszágban a svéd Hennes & Mauritznál (H&M), a világ második legnagyobb divatáru-kiskereskedelmi láncánál.

A svéd divatipari óriás a sztrájk által érintett spanyolországi üzleteinek bezárására kényszerült, épp a nyári leárazási szezon közepén.

A munkabeszüntetéshez csatlakozók azt követelik, hogy fizetésük tükrözze a megélhetési költségek jelentős emelkedését és a koronavírus-világjárvány alatti elbocsátásokkal összefüggő megnövekedett munkaterhelést - adta hírül a napi.hu.

Ángeles Rodríguez Bonillo szakszervezeti vezető elmondta: a dolgozók fizetése évek óta be van fagyasztva, azonban most már tarthatatlannak ítélték meg helyzetüket a gazdasági környezet és a magas megélhetési költségek miatt.

Spanyolországban június 19-én szakadtak meg a hónapok óta tartó tárgyalások a szakszervezetek és a H&M Group között, ami a június 20-án kezdődött munkabeszüntetés-sorozathoz vezetett, és a dolgozók mostanra július első két szombatjára is kiterjesztették a sztrájkot.

Múlt hét csütörtökön 24 órás munkabeszüntetést tartottak, amihez az alkalmazottak 80 százaléka csatlakozott, ez 100 üzlet bezárását eredményezte. A közvetítői tárgyalások ezen a héten kezdődnek.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk