Több mint négyezren sztrájkolnak a világ második legnagyobb divatáru-kisker láncánál

Több mint négyezer munkavállaló követel munkabeszüntetéssel magasabb béreket és kedvezőbb munkafeltételeket Spanyolroszágban a svéd Hennes & Mauritznál (H&M), a világ második legnagyobb divatáru-kiskereskedelmi láncánál.

A svéd divatipari óriás a sztrájk által érintett spanyolországi üzleteinek bezárására kényszerült, épp a nyári leárazási szezon közepén.

A munkabeszüntetéshez csatlakozók azt követelik, hogy fizetésük tükrözze a megélhetési költségek jelentős emelkedését és a koronavírus-világjárvány alatti elbocsátásokkal összefüggő megnövekedett munkaterhelést - adta hírül a napi.hu.

Ángeles Rodríguez Bonillo szakszervezeti vezető elmondta: a dolgozók fizetése évek óta be van fagyasztva, azonban most már tarthatatlannak ítélték meg helyzetüket a gazdasági környezet és a magas megélhetési költségek miatt.

Spanyolországban június 19-én szakadtak meg a hónapok óta tartó tárgyalások a szakszervezetek és a H&M Group között, ami a június 20-án kezdődött munkabeszüntetés-sorozathoz vezetett, és a dolgozók mostanra július első két szombatjára is kiterjesztették a sztrájkot.

Múlt hét csütörtökön 24 órás munkabeszüntetést tartottak, amihez az alkalmazottak 80 százaléka csatlakozott, ez 100 üzlet bezárását eredményezte. A közvetítői tárgyalások ezen a héten kezdődnek.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk