Megjelent: 2 éve

Több mint ötezer dolgozó tűnhetett el a magyar egészségügyből kedd reggelre

Körülbelül 3500-4000 szakdolgozó távozott az egészségügyből, ezzel pedig másfélszeresére nőhetett munkaerőhiány a területen.

Az első becslések szerint 5500 szakképzett dolgozó tűnt el hétfőn éjjel a magyar egészségügyből - írja a Népszava. Ők azok, akik a hétfői határidőig nem írták alá az új egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló munkaszerződésüket.

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara kedden országos felmérést készített, eszerint a távozók 70-75 százaléka, azaz mintegy 3500-4000 ember a szakdolgozók közül került ki. A köztestület elnöke, Balogh Zoltán szerint ők pont azokról a területekről távozhattak, ahol a legnagyobb volt a terhelés, ez pedig nagy nehézséget okozhat a maradóknak is, hiszen a távozók munkáját is át kell venniük. Mint elmondta, arra is számítani lehet, hogy amint javul a járványhelyzet, sokan mennek majd ismét külföldre dolgozni, emellett azt is számításba kell venni, hogy évente ezrek vonulnak nyugdíjba.

A második negyedévben 9000 állásból hiányoztak egészségügyi szakemberek, a lap szerint ez a hiány most 50 százalékkal nőtt.

Népszava
fotó: pexels
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
A nagyobb cégek körében nőtt az innovációt végrehajtók száma

A cégek majdnem fele szoftver beszerzésével igyekezett javítani innovációján. Teljes cikk

Takács Péter: a kormány folytatja az egészségügyi dolgozók béremelését

Idén júliusban, majd jövő év márciusában újabb ápolói béremelés következik - mondta az egészségügyi államtitkár. Teljes cikk

Kik félthetik munkájukat leginkább a chatbotok elterjedése miatt?

A dolgozók több mint fele szerint a marketing és PR osztályokon lehetne bevezetni a chatbotot, ám a szektor dolgozói közül csak kevesen félnek ettől. Teljes cikk