kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Több mint ötezer új álláshely létrehozását segítik a kisvállalkozásoknál

Lezárult a mikro-, kis- és közepes vállalkozások munkahelyteremtő beruházásait támogató pályázat, amelynek 10 milliárd forintos keretére 10,4 milliárd forint támogatási igény érkezett; a támogatásból 5.500 új állás jöhet létre - jelentette be Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerdán Budapesten, sajtótájékoztatón.

A nyertes pályázóknak legalább 8.000 munkahely megtartásában, és 5.500 új állás létrehozásában segít a támogatás. A pályázatok elbírálása folyamatban van, végleges döntést a nyertesekről a jövő héten hoz a nemzetgazdasági miniszter - közölte Czomba Sándor, hozzátéve, hogy a legtöbb pályázat Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből érkezett.

Az államtitkár elmondta: az elnyert pénzekből eszköz- és gépbeszerzést támogatnak, abból bér- és járulék nem finanszírozható. A nyerteseknek vállalniuk kell, hogy növelik meglévő statisztikai állományi létszámukat, és a megnövelt létszámot legalább két évig fenntartják, valamint a pályázati pénzből beszerzett gépeket, berendezéseket legalább három évig megtartják - emelte ki Czomba Sándor.

A maximális támogatás munkavállalónként 2,4 millió forint lehet - fűzte hozzá. A beadott pályázatokról az államtitkár elmondta: a legtöbb, 112 pályázat Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből érkezett, de 94-en adtak be kérelmet Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből is. Czomba Sándor kifejtette, hogy a legmagasabb, 2,1 milliárd forintos támogatási igény ugyancsak a szabolcsi vállalkozásoktól érkezett, a második legnagyobb igénnyel - 1,3 milliárd forint összegben - pedig a Csongrád megyei cégek jelentkeztek. Nógrád megyéből összesen 796 millió, míg Borsodból 777 millió forint támogatásra pályáztak a kkv-k.

Az NGM által kiadott adatok szerint a legkevesebb vállalkozás - és ennek megfelelően a legalacsonyabb támogatási igény - Komárom-Esztergom, Győr-Moson-Sopron, és Veszprém megyéből érkezett. Czomba Sándor ismertette: a pályázók 70 százaléka olyan mikro- és kisvállalkozás, amely 2-5 munkavállalóval tervezi növelni létszámát. Hat olyan vállalkozás is megjelent a pályázók között, amely 100 millió forint feletti támogatást igényelt.

A pályázatnak fontos célja volt, hogy regisztrált álláskeresőket juttassanak álláshoz, ennek megfelelően a támogatásból létrejövő összes új állás több mint felét várhatóan ők töltik be, de bőven 400 felett lesz a roma foglalkoztatottak száma is - jelezte az államtitkár. A beérkezett pályázatok iparági megoszlásáról elmondta, hogy a gép- és szerszámkészítő ipar, és a könnyűipar vállalkozásai voltak a legaktívabbak. Az államtitkár emlékeztetett arra, hogy 2010-ben 2 milliárd, 2011-ben 5 milliárd, 2012-ben pedig 10 milliárd forint volt a pályázati kerete a munkahelyteremtést támogató kiírásnak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk