Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 hónapja

Több mint tíz éve nem volt olyan alacsony a munkanélküliség Görögországban, mint szeptemberben

A 25-74 év közöttiek körében 15,7 százalékról 12,2 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta.

Görögországban bő egy évtizede, 2010 augusztusa óta a legalacsonyabb szintre süllyedt a munkanélküliségi ráta idén szeptemberben. A görög statisztikai hivatal (ELSTAT) honlapjára szerdán felkerült adatok szerint a szeptemberi ráta 13 százalékra csökkent az augusztusi 13,9 százalékról és a tavaly szeptemberi 16,5 százalékról. Az idén szeptemberben a munkanélküliek száma 609 ezer volt, 45 ezerrel kevesebb augusztushoz és 169 ezerrel kevesebb tavaly szeptemberhez viszonyítva.

A 15-24 évesek körében a munkanélküliségi ráta 28 százalékra esett szeptemberben az egy évvel korábbi 29,5 százalékról, a 25-74 év közöttiek körében pedig 15,7 százalékról 12,2 százalékra csökkent. Az euróövezeten belül kimagasló gazdasági növekedést ért el Görögország a második negyedévben, a hazai össztermék (GDP) szezonális kiigazítással 3,4 százalékkal nőtt az előző negyedévihez képest és 16,2 százalékkal éves összevetésben. A Nemzetközi Valutaalap (IMF) októberben közölt legújabb előrejelzésében az idei évre 6,5 százalékos, jövőre pedig 4,6 százalékos gazdasági növekedéssel számol Görögország esetében a tavalyi 8,2 százalékos csökkenés után. Az IMF az idei évre átlagosan 15,8 százalékos, jövőre kisebb, 14,6 százalékos görög munkanélküliségi rátát vár.

 

MTI

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter