Több pénzt kaphatnak a háziorvosok
Hatályba lépett április elsején az új háziorvosi indikátorrendszer, így emelkedhet a háziorvosok bevétele, és magasabb színvonalú lehet az ellátás - közölte az egészségügyért felelős államtitkárság hétfőn.
Példaként kiemelték, hogy a felnőtt és a vegyes körzetek értékelésekor fontos szempont lesz az influenza elleni védőoltásban részesülő 65 év felettiek aránya; a népegészségügyi célú, szervezett emlőszűrésen a megelőző két évben részt vevő 45-65 éves nők száma; továbbküldési arány a szakellátásba; valamint az antibiotikum-kezelés gyakorisága a felnőtt lakosság körében.
Az új rendszerben a háziorvosok abban is érdekeltté válnak, hogy költséghatékony gyógyszereket írjanak fel. Újdonság az is, hogy bizonyos gyógyszermennyiség felírása felett "gyógyszerfelírási visszajelzési rendszert" is bevezetnek. A szaktárca szerint ez biztosítja, hogy a háziorvosok rövid időközönként, dokumentálható módon visszajelzést kapjanak az Országos Egészségbiztosítási Pénztártól gyógyszerfelírási gyakorlatuk alakulásáról, az általuk felírt gyógyszerek mennyiségéről.
A módosítással a háziorvosi praxisok minősítése is komplexebben történik majd, mivel a háziorvosok saját jelentései mellett a kórházak és szakrendelők adatait is figyelembe veszi az egészségbiztosító.
Az egységes indikátorrendszert 2009 első felében vezették be a háziorvosi és házi gyermekorvosi szolgálatok által végzett ellátás ösztönzésére - emlékeztet a közlemény. Az elmúlt két év tapasztalataira, valamint a nemzetközi tendenciákra alapozva a háziorvosok teljesítményének hatékonyabb értékelésére vezette be áprilistól a szaktárca az új indikátorokat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- Miért a nyugdíjasokon spórol a kormány? 11 hónapja
- Egyre több háziorvos "állva hal meg" 1 éve
- Gyermekpornográfia miatt ítéltek el egy háziorvost - első körben csak felfüggesztettet kapott 2 éve
- Háziorvosok és házi gyermekorvosok száma Magyarországon 2 éve
- OMSZ: nem vezetett eredményre a MOK ügyeleti rendszer miatti "hergelése" 2 éve
- Érkezik a pluszpénz a háziorvosi szakdolgozókhoz 3 éve
- Egyre nagyobb a baj: már minden tizedik háziorvosi praxis betöltetlen! 3 éve
- Így oldaná meg az orvoshiányt a kormány 3 éve
- Mégsem a háziorvosoknak kell majd időpontot kérni a szakrendelésekre 3 éve
- Kezelhetetlen mennyiségű munkát öntene a kormány a háziorvosok nyakába 3 éve
- Csökken a háziorvosok száma, naponta átlagosan ötven pácienst látnak el 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?