kapubanner for mobile

Egyre több háziorvos "állva hal meg"

Drámai növekedés tapasztalható a betöltetlen háziorvosi praxisok számában. Tavaly és tavaly előtt 62 háziorvos halt meg szinte munka közben, emiatt ürült meg a praxisuk. Ebből 22-en jóval a nyugdíjkorhatár előtt voltak - mondta a Hírklikknek dr. Komáromi Zoltán egészségpolitikus, nyugdíjas háziorvos.

images

Rémisztő adatok kerültek a napokban nyilvánosságra: 2024-ben egyetlen év alatt minden hetedik háziorvosi praxis betöltetlen lett. Dr. Komáromi Zoltán szerint még nagyobb a baj, ha a számok mögé nézünk. Új trend, hogy a háziorvosok a többlet terhek és az ügyeleti rendszer bevezetése miatt amint lehet, 65-66 éves korban nyugdíjba mennek. A külföldre menőkről nehéz pontos adatokat szerezni, de a 41-45 év közöttiek közül 21-en tűntek el a rendszerből. 50 évesek is hagyják ott a praxisukat. Ennél sokkal szomorúbb, hogy egyre több háziorvos „állva hal meg”: tavaly és tavaly előtt 62-en szinte munka közben haltak meg - nyilatkozta a nyugdíjas háziorvos a Hírklikknek

Dr. Komáromi Zoltán egészségpolitikusként úgy gondolja, a képzést kellene úgy átalakítani, hogy harmad-negyedévben az orvostanhallgatók, amikor az első gyakorlati tapasztalatokat szerzik az elméleti tárgyak letétele után, a gyakorlatot ne a klinikán, hanem a járóbeteg alapellátásban szerezzék meg. A másik, hogy a családorvosi szakmának a szépségeit kellene visszahozni: "ki ezt választja ne egy adminisztrátor, ne egy „közlekedési rendőr” legyen". Jelenleg a járóbeteg szakellátáshoz kell küldözgetnie a betegeit, ahol gyakran 2-3-4 hónapos a várakozási idő, így nem lehet gyógyítani. A harmadik lehetőség az anyagiakon múlik. Ha valaki vállalja egy hátrányos helyzetű faluban a háziorvosi praxist, az joggal elvárhatná, hogy minimum kétszer annyit keressen, mint aki egy városi rendelőben, a kórháztól, a mentőállomástól fél kilométerre dolgozik. Ennek már kultúrája van az északi államokban. 

A szakembernek nincs jó véleménye a Belügyminisztérium legújabb ötletéről sem, mely alapján a kis praxisokat összevonják majd a nagyobb praxisokkal.

Munkaerőhiány miatt több vidéki nagyvárosban megszűnnek bizonyos egészségügyi ellátások

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk