Egyre több háziorvos "állva hal meg"
Drámai növekedés tapasztalható a betöltetlen háziorvosi praxisok számában. Tavaly és tavaly előtt 62 háziorvos halt meg szinte munka közben, emiatt ürült meg a praxisuk. Ebből 22-en jóval a nyugdíjkorhatár előtt voltak - mondta a Hírklikknek dr. Komáromi Zoltán egészségpolitikus, nyugdíjas háziorvos.
Rémisztő adatok kerültek a napokban nyilvánosságra: 2024-ben egyetlen év alatt minden hetedik háziorvosi praxis betöltetlen lett. Dr. Komáromi Zoltán szerint még nagyobb a baj, ha a számok mögé nézünk. Új trend, hogy a háziorvosok a többlet terhek és az ügyeleti rendszer bevezetése miatt amint lehet, 65-66 éves korban nyugdíjba mennek. A külföldre menőkről nehéz pontos adatokat szerezni, de a 41-45 év közöttiek közül 21-en tűntek el a rendszerből. 50 évesek is hagyják ott a praxisukat. Ennél sokkal szomorúbb, hogy egyre több háziorvos „állva hal meg”: tavaly és tavaly előtt 62-en szinte munka közben haltak meg - nyilatkozta a nyugdíjas háziorvos a Hírklikknek.
Dr. Komáromi Zoltán egészségpolitikusként úgy gondolja, a képzést kellene úgy átalakítani, hogy harmad-negyedévben az orvostanhallgatók, amikor az első gyakorlati tapasztalatokat szerzik az elméleti tárgyak letétele után, a gyakorlatot ne a klinikán, hanem a járóbeteg alapellátásban szerezzék meg. A másik, hogy a családorvosi szakmának a szépségeit kellene visszahozni: "ki ezt választja ne egy adminisztrátor, ne egy „közlekedési rendőr” legyen". Jelenleg a járóbeteg szakellátáshoz kell küldözgetnie a betegeit, ahol gyakran 2-3-4 hónapos a várakozási idő, így nem lehet gyógyítani. A harmadik lehetőség az anyagiakon múlik. Ha valaki vállalja egy hátrányos helyzetű faluban a háziorvosi praxist, az joggal elvárhatná, hogy minimum kétszer annyit keressen, mint aki egy városi rendelőben, a kórháztól, a mentőállomástól fél kilométerre dolgozik. Ennek már kultúrája van az északi államokban.
A szakembernek nincs jó véleménye a Belügyminisztérium legújabb ötletéről sem, mely alapján a kis praxisokat összevonják majd a nagyobb praxisokkal.
Munkaerőhiány miatt több vidéki nagyvárosban megszűnnek bizonyos egészségügyi ellátások
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 4 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 1 hónapja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 1 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 2 hónapja
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 3 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 4 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben