Több pénzügyi álláslehetőség
Kevesebb szakemberkeresés, de több pénzügyi álláslehetőség jellemzi a hazai munkaerőpiacot. A feldolgozóipar súlya folyamatosan csökken, az ágazaton belül csak a gépipar szerepe mutat tartós növekedést.
A nemzetgazdasági ágazatok között a sorrendet változatlanul a feldolgozóipar vezeti, bár aránya tovább mérséklődött. Az összes ágazatot 100 százaléknak véve részesedése április-júniusban 16 százalék volt, három százalékponttal elmaradva az első negyedévi, s hat százalékponttal a 2003. utolsó negyedévi súlytól. Az ágazaton belül tovább erősödött a gépipar jelentősége: az idei első negyedévben a feldolgozóipari állások között 48, a második negyedévben már 57 százalékot tett ki. Ez a hányad tavaly ősszel még csupán 45 százalék volt.
A második "legaktívabb" a pénzügyi szektor. A legdinamikusabban ez az ágazat fejlődött április és június között. Az itt ajánlott álláslehetőségek részesedése jelenleg 15 százalék, nagyjából négy százalékponttal meghaladva az előző negyedévi adatot. Csökkent ugyanakkor a kereskedelem súlya, az itteni álláslehetőségek 12 százalékot tettek ki - a megelőző három hónapban még 15 százalékot. Visegrády Tamás, a PSP-Siklóssy és Partner ügyvezetője szerint továbbra is "húzóágazat" a munkaerőpiacon az építőipar, s stabil 10,2 százalékot tesz ki az ágazatok között. Ezzel változatlanul negyedik "helyezett". Az ágazatot a gazdasági szolgáltatások és ingatlanügyek követik, jelenleg az öszszes álláslehetőség 8,5 százalékát adják.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban 4 hónapja
- A jövő elkezdődött: mely munkahelyekre csap le először az AI-hullám? 4 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 4 hónapja
- Ez a korosztály használja leginkább az AI-t 4 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 7 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 8 hónapja
- A kormány várja a javaslatokat a Pénzügyi Tudatosság Fejlesztéséért Díj jelöltjeire 9 hónapja
- Ezért tartják fontosnak a pénzügyi tudást a magyarok 1 éve
- Elkerülhetetlen az adó- és pénzügyi osztályok átalakítása az AI miatt 1 éve
- A pénzügyi edukáció, a juttatásokról szóló tájékoztatás egyre fontosabb része a HR munkájának 1 éve
- A magyar munkavállalók 20 százaléka már a digitális ágazatban dolgozik 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?