Több pénzügyi álláslehetőség
Kevesebb szakemberkeresés, de több pénzügyi álláslehetőség jellemzi a hazai munkaerőpiacot. A feldolgozóipar súlya folyamatosan csökken, az ágazaton belül csak a gépipar szerepe mutat tartós növekedést.
A nemzetgazdasági ágazatok között a sorrendet változatlanul a feldolgozóipar vezeti, bár aránya tovább mérséklődött. Az összes ágazatot 100 százaléknak véve részesedése április-júniusban 16 százalék volt, három százalékponttal elmaradva az első negyedévi, s hat százalékponttal a 2003. utolsó negyedévi súlytól. Az ágazaton belül tovább erősödött a gépipar jelentősége: az idei első negyedévben a feldolgozóipari állások között 48, a második negyedévben már 57 százalékot tett ki. Ez a hányad tavaly ősszel még csupán 45 százalék volt.
A második "legaktívabb" a pénzügyi szektor. A legdinamikusabban ez az ágazat fejlődött április és június között. Az itt ajánlott álláslehetőségek részesedése jelenleg 15 százalék, nagyjából négy százalékponttal meghaladva az előző negyedévi adatot. Csökkent ugyanakkor a kereskedelem súlya, az itteni álláslehetőségek 12 százalékot tettek ki - a megelőző három hónapban még 15 százalékot. Visegrády Tamás, a PSP-Siklóssy és Partner ügyvezetője szerint továbbra is "húzóágazat" a munkaerőpiacon az építőipar, s stabil 10,2 százalékot tesz ki az ágazatok között. Ezzel változatlanul negyedik "helyezett". Az ágazatot a gazdasági szolgáltatások és ingatlanügyek követik, jelenleg az öszszes álláslehetőség 8,5 százalékát adják.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
- A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban 5 hónapja
- A jövő elkezdődött: mely munkahelyekre csap le először az AI-hullám? 5 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 5 hónapja
- Ez a korosztály használja leginkább az AI-t 6 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 8 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 10 hónapja
- A kormány várja a javaslatokat a Pénzügyi Tudatosság Fejlesztéséért Díj jelöltjeire 10 hónapja
- Ezért tartják fontosnak a pénzügyi tudást a magyarok 1 éve
- Elkerülhetetlen az adó- és pénzügyi osztályok átalakítása az AI miatt 1 éve
- A pénzügyi edukáció, a juttatásokról szóló tájékoztatás egyre fontosabb része a HR munkájának 1 éve
- A magyar munkavállalók 20 százaléka már a digitális ágazatban dolgozik 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa