kapubanner for mobile

Több pénzügyi álláslehetőség

Kevesebb szakemberkeresés, de több pénzügyi álláslehetőség jellemzi a hazai munkaerőpiacot. A feldolgozóipar súlya folyamatosan csökken, az ágazaton belül csak a gépipar szerepe mutat tartós növekedést.

A második negyedévben a pénzügy növekedett a legdinamikusabban, annak ellenére, hogy háromnegyedére esett vissza a meghirdetett, szakemberkeresésekre vonatkozó álláspályázatok száma, derül ki a PSP-indexből, az Observer, s a PSP-Siklóssy és Partner közös felméréséből. Az állások számának visszaesése azért is meglepő, mert az első negyedévet mintegy 25 százalékos emelkedés jellemezte.

A nemzetgazdasági ágazatok között a sorrendet változatlanul a feldolgozóipar vezeti, bár aránya tovább mérséklődött. Az összes ágazatot 100 százaléknak véve részesedése április-júniusban 16 százalék volt, három százalékponttal elmaradva az első negyedévi, s hat százalékponttal a 2003. utolsó negyedévi súlytól. Az ágazaton belül tovább erősödött a gépipar jelentősége: az idei első negyedévben a feldolgozóipari állások között 48, a második negyedévben már 57 százalékot tett ki. Ez a hányad tavaly ősszel még csupán 45 százalék volt.

A második "legaktívabb" a pénzügyi szektor. A legdinamikusabban ez az ágazat fejlődött április és június között. Az itt ajánlott álláslehetőségek részesedése jelenleg 15 százalék, nagyjából négy százalékponttal meghaladva az előző negyedévi adatot. Csökkent ugyanakkor a kereskedelem súlya, az itteni álláslehetőségek 12 százalékot tettek ki - a megelőző három hónapban még 15 százalékot. Visegrády Tamás, a PSP-Siklóssy és Partner ügyvezetője szerint továbbra is "húzóágazat" a munkaerőpiacon az építőipar, s stabil 10,2 százalékot tesz ki az ágazatok között. Ezzel változatlanul negyedik "helyezett". Az ágazatot a gazdasági szolgáltatások és ingatlanügyek követik, jelenleg az öszszes álláslehetőség 8,5 százalékát adják.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek