Több pénzügyi álláslehetőség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKevesebb szakemberkeresés, de több pénzügyi álláslehetőség jellemzi a hazai munkaerőpiacot. A feldolgozóipar súlya folyamatosan csökken, az ágazaton belül csak a gépipar szerepe mutat tartós növekedést.
A második negyedévben a pénzügy növekedett a legdinamikusabban, annak ellenére, hogy háromnegyedére esett vissza a meghirdetett, szakemberkeresésekre vonatkozó álláspályázatok száma, derül ki a PSP-indexből, az Observer, s a PSP-Siklóssy és Partner közös felméréséből. Az állások számának visszaesése azért is meglepő, mert az első negyedévet mintegy 25 százalékos emelkedés jellemezte.
A nemzetgazdasági ágazatok között a sorrendet változatlanul a feldolgozóipar vezeti, bár aránya tovább mérséklődött. Az összes ágazatot 100 százaléknak véve részesedése április-júniusban 16 százalék volt, három százalékponttal elmaradva az első negyedévi, s hat százalékponttal a 2003. utolsó negyedévi súlytól. Az ágazaton belül tovább erősödött a gépipar jelentősége: az idei első negyedévben a feldolgozóipari állások között 48, a második negyedévben már 57 százalékot tett ki. Ez a hányad tavaly ősszel még csupán 45 százalék volt.
A második "legaktívabb" a pénzügyi szektor. A legdinamikusabban ez az ágazat fejlődött április és június között. Az itt ajánlott álláslehetőségek részesedése jelenleg 15 százalék, nagyjából négy százalékponttal meghaladva az előző negyedévi adatot. Csökkent ugyanakkor a kereskedelem súlya, az itteni álláslehetőségek 12 százalékot tettek ki - a megelőző három hónapban még 15 százalékot. Visegrády Tamás, a PSP-Siklóssy és Partner ügyvezetője szerint továbbra is "húzóágazat" a munkaerőpiacon az építőipar, s stabil 10,2 százalékot tesz ki az ágazatok között. Ezzel változatlanul negyedik "helyezett". Az ágazatot a gazdasági szolgáltatások és ingatlanügyek követik, jelenleg az öszszes álláslehetőség 8,5 százalékát adják.
A nemzetgazdasági ágazatok között a sorrendet változatlanul a feldolgozóipar vezeti, bár aránya tovább mérséklődött. Az összes ágazatot 100 százaléknak véve részesedése április-júniusban 16 százalék volt, három százalékponttal elmaradva az első negyedévi, s hat százalékponttal a 2003. utolsó negyedévi súlytól. Az ágazaton belül tovább erősödött a gépipar jelentősége: az idei első negyedévben a feldolgozóipari állások között 48, a második negyedévben már 57 százalékot tett ki. Ez a hányad tavaly ősszel még csupán 45 százalék volt.
A második "legaktívabb" a pénzügyi szektor. A legdinamikusabban ez az ágazat fejlődött április és június között. Az itt ajánlott álláslehetőségek részesedése jelenleg 15 százalék, nagyjából négy százalékponttal meghaladva az előző negyedévi adatot. Csökkent ugyanakkor a kereskedelem súlya, az itteni álláslehetőségek 12 százalékot tettek ki - a megelőző három hónapban még 15 százalékot. Visegrády Tamás, a PSP-Siklóssy és Partner ügyvezetője szerint továbbra is "húzóágazat" a munkaerőpiacon az építőipar, s stabil 10,2 százalékot tesz ki az ágazatok között. Ezzel változatlanul negyedik "helyezett". Az ágazatot a gazdasági szolgáltatások és ingatlanügyek követik, jelenleg az öszszes álláslehetőség 8,5 százalékát adják.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?