Több rokkantnyugdíjast is lebuktatott a munkaszimulátor
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb gyanús ügyet is talált a már felülvizsgált rokkantnyugdíjaknál a Nemzeti Rehabilitációs Hivatal. A vizsgálat még tart, eddig több mint másfélezer ember leszázalékolását ellenőrizték - értesült a HírTV nyomán a Magyar Nemzet.
A Nemzeti Rehabilitációs Hivatal több mint másfélezer ember leszázalékolását vizsgálta eddig felül, 130 esetben kell rendkívüli eljárást lefolytatni. Pósfai Gábor, a rehabilitációs hivatal főigazgatója elmondta, az eddigi vizsgálatok alapján már három esetben látták indokoltnak, hogy megváltoztassák a korábbi minősítést. A hivatalban úgynevezett munkaszimulátorral vizsgálják meg, hogy ki milyen munkára alkalmas. A berendezésből egyelőre csak egy van az országban, de jövőre a tervek szerint európai uniós forrásból már több is lesz.
Hegedűs Lajos, a mozgáskorlátozottak érdekvédelmi szervezetének vezetője elismeri, hogy korábban voltak visszaélések a rendszerben, szerinte a munkanélküliség azonban nehezíteni fogja a rokkantnyugdíjasok munkába állítását. A 337 ezer nyugdíjkorhatár alatti rokkantnyugdíjasnak a 72 százaléka 46-64 év közötti, több mint 70 százalékuk csak nyolc általánost vagy régi szakmunkásképzőt végzett, amit a munkaerőpiacon senki sem keres - fogalmazott az érdekvédelmi szervezet vezetője, aki hozzátette, nehezíti mindezt azt is, hogy ezen emberek több mint 60 százaléka a dél-alföldi és az észak-magyarországi régióban él, ami a munkanélküliség szempontjából a két legrosszabb helyzetben lévő megye.
Jelenleg 760 ezren részesülnek rokkantsági nyugellátásban Magyarországon, közülük 337 ezren nyugdíjkorhatár alattiak. A kormányzat 220 ezer embert vezetne vissza a munka világába. A Nemzeti Erőforrás Minisztériumnak januárig kell kidolgoznia az új rokkanttá nyilvánítási rendszert.
HírTV/Magyar Nemzet
Hegedűs Lajos, a mozgáskorlátozottak érdekvédelmi szervezetének vezetője elismeri, hogy korábban voltak visszaélések a rendszerben, szerinte a munkanélküliség azonban nehezíteni fogja a rokkantnyugdíjasok munkába állítását. A 337 ezer nyugdíjkorhatár alatti rokkantnyugdíjasnak a 72 százaléka 46-64 év közötti, több mint 70 százalékuk csak nyolc általánost vagy régi szakmunkásképzőt végzett, amit a munkaerőpiacon senki sem keres - fogalmazott az érdekvédelmi szervezet vezetője, aki hozzátette, nehezíti mindezt azt is, hogy ezen emberek több mint 60 százaléka a dél-alföldi és az észak-magyarországi régióban él, ami a munkanélküliség szempontjából a két legrosszabb helyzetben lévő megye.
Jelenleg 760 ezren részesülnek rokkantsági nyugellátásban Magyarországon, közülük 337 ezren nyugdíjkorhatár alattiak. A kormányzat 220 ezer embert vezetne vissza a munka világába. A Nemzeti Erőforrás Minisztériumnak januárig kell kidolgoznia az új rokkanttá nyilvánítási rendszert.
HírTV/Magyar Nemzet
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?