Több száz munkahelyet hoz létre a Flextronics
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMájusban újabb gyártási programot valósít meg Sárváron a Flextronics; a beruházásnak köszönhetően több száz munkahely létesül a térségben. Ezzel egy időben Zalaegerszegen továbbfejleszti Kelet-Közép-Európa legnagyobb regionális szervizközpontját a vállalat - írja a Napi Gazdaság.
Nemcsak a sárvári, hanem a zalaegerszegi egységében is több száz fővel bővíti létszámkeretét a Flextronics. A döntésre azért határozta el magát a vállalat, mert innen kívánja elvégezni a kelet-közép-európai térségéből beérkező összes garanciális és garancián túli javítást.
Ehhez azonban kiválóan képzett szakemberekre, elsősorban mechatronikai műszerészekre, valamint műszaki informatikusokra van szükség. Nem véletlen, hogy több mint 100 millió forintos költséggel itt készült el az ország egyik legnagyobb és legkorszerűbb tanműhelye, amelyben februártól két zalaegerszegi szakközépiskola 55 diákja folytatja tanulmányait. A legjobbak nemcsak ösztöndíjat kapnak a cégtől, hanem később jól fizető állást is - mondta el a Napi Gazdaságnak Papp Péter, a Flextronics International Kft. személyügyi igazgatója.
Ehhez azonban kiválóan képzett szakemberekre, elsősorban mechatronikai műszerészekre, valamint műszaki informatikusokra van szükség. Nem véletlen, hogy több mint 100 millió forintos költséggel itt készült el az ország egyik legnagyobb és legkorszerűbb tanműhelye, amelyben februártól két zalaegerszegi szakközépiskola 55 diákja folytatja tanulmányait. A legjobbak nemcsak ösztöndíjat kapnak a cégtől, hanem később jól fizető állást is - mondta el a Napi Gazdaságnak Papp Péter, a Flextronics International Kft. személyügyi igazgatója.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?