Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Több száz munkahelyet várnak a szabad vállalkozási zónától

Várhatóan több száz új munkahely létrehozását segíti elő a Nógrád megyei salgótarjáni, bátonyterenyei és szécsényi kistérséget érintő szabad vállalkozási zóna - mondta a Nógrád megyei önkormányzat fideszes elnöke hétfőn Salgótarjánban.

Becsó Zsolt országgyűlési képviselő sajtótájékoztatón közölte: mivel több ezer embert kell valamilyen formában visszavezetni a munkaerőpiacra, pár száz új munkahely létrehozása nem oldja meg a térségben meglévő problémákat, ezért "akkor leszünk sikeresek, ha ez ezres nagyságrendű lesz". Ismertette: a három kistérség 51 települést foglal magában, és a megye lakosságának közel hatvan százaléka él azokban.

Becsó Zsolt megjegyezte, egyedi kormánydöntéssel további térségekben is létrejöhetnek szabad vállalkozási zónák, ez pedig Nógrád számára azért kiemelten fontos, mert a helyi szakmai elképzelések két gazdaságfejlesztési vonal mentén jelennek meg: a Rétságot és Balassagyarmatot érintő nyugat-nógrádi, valamint a 21-es főút melletti keleti ipari tengelyt. A következő hetekben megfelelő érvanyagot kell összeállítani, hogy kiterjeszthessék a szabad vállalkozási zóna határát Pásztó irányába - tette hozzá.

A kormány az ország 47 leghátrányosabb térségét sorolta szabad vállalkozási zónába, ez 12 megyében 903 települést érint. A zónák kialakításának célja a felzárkóztatási folyamat felgyorsítása, az új munkahelyteremtő beruházások adókedvezményben és plusztámogatásban részesülnek. A zónák összefogják a fejlesztési, beruházási, foglalkoztatás- és adópolitikai kedvezményeket. Becsó Zsolt a kedvezmények között említette, hogy a zónába felvett új munkavállaló után az első két évben nem kell fizetni a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót a bruttó munkabér után legfeljebb 100 ezer forintig, a foglalkoztatás harmadik évében pedig 14,5 százalékra csökken a mérték.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től

Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk