Több száz új állás Nagykanizsán
Az eddigi 30-ról 350-re bővíti alkalmazottainak számát az év végéig a nyugat-európai autógyáraknak üléshuzatokat készítő Car-Inside Kft. Nagykanizsán - közölte a társaság ügyvezetője.
Az ügyvezető az előzményeket ismertetve felidézte, hogy az osztrák Eybl International AG 1992-ben hozta létre első magyarországi telephelyét a Vas megyei Jánosházán. Két évvel később a Zala megyei Lentiben, 1998-ban Nagykanizsán, majd 2004-ben Körmenden nyitott újabb egységet. A csúcsidőszakban összesen 1900 dolgozót alkalmazott a cég.
Az osztrák Eybl 2008-ban csődöt jelentett, ennek következményeként egy hónappal később a magyarországi leányvállat felszámolási eljárást kezdeményezett maga ellen. A gyártás fenntartása érdekében 2009 februárjában jött létre az elsősorban autótextilekkel foglalkozó német Prevent-csoporton belül a Car-Inside Kft., amely kifejezetten a magyarországi telephelyek működtetésére alakult.
Az új cég egy évvel ezelőtt meg is vásárolta az egykori Eybl magyarországi telephelyeit és megmaradt vagyonát, de közben folyamatosan csökkent a rendelésállomány, így Nagykanizsán mindössze 30 ember maradt. Az ügyvezető úgy fogalmazott: a város alpolgármestere, Cseresnyés Péter (Fidesz) személyében találtak támogatóra, aki az önkormányzat részéről segítette a létszámbővítéssel járó újrakezdést.
Idén szeptemberre a Car-Inside olyan szerződéseket kötött a megrendelőivel, ami már lehetővé tette a munkaerő-felvételt, így először a korábbi dolgozókat keresték meg. Az első száz ember már munkába állt, de a társaság folyamatosan veszi fel az alkalmas jelentkezőket, elsősorban textilipari szakmunkásokat.
Csillag Balázs a nagykanizsai tevékenységükről annyit mondott el, hogy a gyártóüzem az egyik közelebbről meg nem nevezett német autógyárnak készít üléshuzatokat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Kétezer új munkahely jöhet létre Magyarországon a BYD beruházása nyomán 12 hónapja
- Együttműködést kötött a BYD a dél-alföldi régió szakképzési centrumaival és az SZTE-vel 12 hónapja
- Felmérés: a munkáltatók harmada létszámbővítést tervez 1 éve
- Már toborozzák a dolgozókat a szegedi BYD-gyárba 1 éve
- Szijjártó Péter: Magyarország diktálni fogja egy technológiai világforradalom tempóját 2 éve
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 2 éve
- Honnan lesz munkaerő a Szegeden épülő BYD autógyárba? 2 éve
- "Kína Szilícium-völgyében" tárgyal Orbán Viktor 2 éve
- Bővül a Fressnapf szolgáltatóközpontja Budapesten 3 éve
- Felmérés: a második negyedévben újra létszámot növelnek a magyar cégek 3 éve
- Ismét bért emel az Aldi és 1000 új munkahelyet teremt 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?