Több száz új állás Nagykanizsán
Az eddigi 30-ról 350-re bővíti alkalmazottainak számát az év végéig a nyugat-európai autógyáraknak üléshuzatokat készítő Car-Inside Kft. Nagykanizsán - közölte a társaság ügyvezetője.
Az ügyvezető az előzményeket ismertetve felidézte, hogy az osztrák Eybl International AG 1992-ben hozta létre első magyarországi telephelyét a Vas megyei Jánosházán. Két évvel később a Zala megyei Lentiben, 1998-ban Nagykanizsán, majd 2004-ben Körmenden nyitott újabb egységet. A csúcsidőszakban összesen 1900 dolgozót alkalmazott a cég.
Az osztrák Eybl 2008-ban csődöt jelentett, ennek következményeként egy hónappal később a magyarországi leányvállat felszámolási eljárást kezdeményezett maga ellen. A gyártás fenntartása érdekében 2009 februárjában jött létre az elsősorban autótextilekkel foglalkozó német Prevent-csoporton belül a Car-Inside Kft., amely kifejezetten a magyarországi telephelyek működtetésére alakult.
Az új cég egy évvel ezelőtt meg is vásárolta az egykori Eybl magyarországi telephelyeit és megmaradt vagyonát, de közben folyamatosan csökkent a rendelésállomány, így Nagykanizsán mindössze 30 ember maradt. Az ügyvezető úgy fogalmazott: a város alpolgármestere, Cseresnyés Péter (Fidesz) személyében találtak támogatóra, aki az önkormányzat részéről segítette a létszámbővítéssel járó újrakezdést.
Idén szeptemberre a Car-Inside olyan szerződéseket kötött a megrendelőivel, ami már lehetővé tette a munkaerő-felvételt, így először a korábbi dolgozókat keresték meg. Az első száz ember már munkába állt, de a társaság folyamatosan veszi fel az alkalmas jelentkezőket, elsősorban textilipari szakmunkásokat.
Csillag Balázs a nagykanizsai tevékenységükről annyit mondott el, hogy a gyártóüzem az egyik közelebbről meg nem nevezett német autógyárnak készít üléshuzatokat.
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
Szerdán jelentették be hivatalosan a szerb vállalat felvásárlását. Teljes cikk
A Magyarországon korábban SYKES néven ismert vállalat bejelentette, hogy Foundever néven működik tovább. A globális társaság a hazai piacon is... Teljes cikk
10 éves gyermekmunkást is találtak éjjel 2-kor az egyik McDonald’s étteremben a munkaügyi hatóság emberei az Egyesült Államokban. Összesen 305... Teljes cikk
- Tovább bővül Magyarországon az EY GDS 6 hónapja
- Már 2000 munkatárs dolgozik a Roche budapesti szolgáltató központjában 6 hónapja
- Az energiakrízis jó oldala: 400 embert vesz fel az MVM 6 hónapja
- További növekedést tervez Budapesten a Morgan Stanley 8 hónapja
- Növelte dolgozóinak létszámát a nagymányoki PeMac Kft. 9 hónapja
- Okosgyárat épít Dunavecsén a Schneider Electric 9 hónapja
- Új bértámogatási program indul augusztus 15-én 10 hónapja
- Háromszáz munkahely jön létre a JYSK ecseri logisztikai központjában 11 hónapja
- Bővít az Alstom, több mint száz embert vesznek fel 12 hónapja
- Eltűnhet az autókereskedések nagy része 12 hónapja
- Letették a BMW-gyár alapkövét Debrecenben 13 hónapja