kapubanner for mobile

Már toborozzák a dolgozókat a szegedi BYD-gyárba

9-10 ezer munkahely jöhet létre Szegeden. A cég többek között nemzetközi képzési lehetőségeket ígér munkavállalóinak.

20 munkakörbe keresnek embereket a Szegeden épülő BYD-gyárba – írja a szegeder.hu. Mint írják, az elektromos járművek gyártására specializálódott gyár nyitott pozíciói között mérnöki, gyártási és logisztikai állások találhatók. Keresnek többek között hidraulikus és elektromos mérnököt, robotikai mérnököt, logisztikai szakértőt és minőségügyi mérnököt, további toborzási specialistát és bér- és TB-szakértőt. A BYD azt írja, hogy nemzetközi képzési lehetőségeket, versenyképes juttatásokat és aktív angol nyelvhasználatot biztosít a dolgozóinak.

A felhívás szerint a 2023 decemberében bejelentett beruházás több fázisban valósul meg, és a világ legmodernebb gyártóeszközeit alkalmazza majd, amely lehetővé teszi a fenntartható és hatékony gyártási folyamatok megvalósítását. Becslések szerint 9–10 ezer munkahely jöhet létre Szegeden a BYD-val.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyien igényelték az édesanyáknak járó kedvezményt a NAV-nál

Akik tavaly kitöltötték az adóelőleg-nyilatkozatot, azoknak idén nem kellett újra nyilatkozniuk. Teljes cikk

Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk

76 magyar dalszerző csak jogdíjból többet keresett az országos átlagkereset kétszeresénél

Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk