Megjelent: 18 éve

Több tízmilliót kereshetnek az egészségpénztárak vezetői

Az egészségpénztárakról szóló törvényt megváltoztatása vagy visszavonása ellenére a vezetők jól fognak járni. A kinevezésük határozott időtartamra, 2010 márciusáig szól, ezért a fizetésüket a teljes időtartamra megkapják - értesült a Napi Gazdaság.

Noha biztosra vehető, hogy az egészségpénztárakról szóló törvényt megváltoztatják vagy visszavonják, a vezetők mindenképpen jól járnak. A kinevezésük határozott időtartamra, 2010 márciusáig szól, ezért a fizetésüket a teljes időtartamra megkapják.

Határozott időtartamra nevezték ki a 22 egészségpénztár vezetőjét, amely azt jelenti, hogy bármilyen körülmények között szűnik meg a munkaviszonyuk, a szerződésük időtartamára, vagyis két évre járó fizetésüket megkapják. A munkáltatói jogokat gyakorló pénzügyi tárcánál közölték: a részvénytársasági formában működő előpénztárakat bejegyezték és a munkaszerződések megkötése folyamatban van.

A dokumentum aláírásáig azonban nem publikus a vezetők javadalmazása. A Napi Gazdaság úgy tudja, hogy a munkabérüket 700 ezer és egymillió forint között állapították meg, emellett egyéb juttatásban is részesülhetnek és költségtérítést is kapnak. A cég számlájára irodabérlést és exkluzív üzleti vacsorákat is elszámolhatnak.

A 22 pénztár helyett 6-7 működik majd a szocialisták elképzelése szerint. Az is bizonyos, hogy a - főként liberális kötődésű - pénztárvezetők nem kapnak pozíciót az újonnan felállítandó regionális pénztárakban.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt

A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk

"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál

A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk

Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben

Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk