Több ezer cég tartozik az Apeh-nak
A magyar cégek körülbelül 15 százaléka, 60 ezer cég nem adta be időben a tavalyi gazdálkodásáról készült beszámolóját az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatalnak (Apeh) - a Magyar Nemzet nyomán a Népszava.
Az adóhatóság 2009 óta kérdőre vonja azokat a vállalkozásokat, amelyek nem készítik el beszámolóikat, nem közlik a gazdálkodásukról készített kimutatást.
Az Apeh szeptember közepéig negyvenezer felszólító levelet küldött a vállalkozásoknak, amelyben felszólította őket mulasztásuk pótlására.
Azok a vállalkozások, amelyek a levél kézhezvétele után sem készítik el beszámolójukat, súlyosabb szankcióra, adószámuk felfüggesztésére számíthatnak. Az APEH szeptemberig 16.400 titkolódzó társaságnál élt ezzel a szankcióval. A felfüggesztés 60 napig tart, ha addig nem történik meg a pótlás, akkor a vállalkozás megszüntetését kezdeményezi az adóhatóság.
Magyar Nemzet/Népszava
Az Apeh szeptember közepéig negyvenezer felszólító levelet küldött a vállalkozásoknak, amelyben felszólította őket mulasztásuk pótlására.
Azok a vállalkozások, amelyek a levél kézhezvétele után sem készítik el beszámolójukat, súlyosabb szankcióra, adószámuk felfüggesztésére számíthatnak. Az APEH szeptemberig 16.400 titkolódzó társaságnál élt ezzel a szankcióval. A felfüggesztés 60 napig tart, ha addig nem történik meg a pótlás, akkor a vállalkozás megszüntetését kezdeményezi az adóhatóság.
Magyar Nemzet/Népszava
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Motivációs levél minta: irodavezető 10 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: HR koordinátor 1 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: recruiter 1 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: DevOps engineer / mérnök 2 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: bolti eladó 2 éve
- Wage demands for entry-level employees already above 400,000 forints 2 éve
- Kulcsfogalmak a munka világában: motivációs levél, tőkejövedelem, és sok más 2 éve
- Vasutasok Szakszervezete: több száz dolgozónak tartozik a MÁV 2 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: rendezvényszervező 2 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: automatizálási mérnök 2 éve
- Munkavállalói felmondás 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- project manager
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- irodai adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- fogászati szakasszisztens
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 15)
- Raktári csomagrendező - diákmunka (2026. 04. 15)
- Marketing gyakornok - diákmunka (2026. 04. 15)
- Villamosmérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 15)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
- Mitől dőlhet meg a paprika-és a paradicsompalánta?
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?