Megjelent: 9 éve

Több ezer cég tartozik az Apeh-nak

A magyar cégek körülbelül 15 százaléka, 60 ezer cég nem adta be időben a tavalyi gazdálkodásáról készült beszámolóját az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatalnak (Apeh) - a Magyar Nemzet nyomán a Népszava.

Az adóhatóság 2009 óta kérdőre vonja azokat a vállalkozásokat, amelyek nem készítik el beszámolóikat, nem közlik a gazdálkodásukról készített kimutatást.

Az Apeh szeptember közepéig negyvenezer felszólító levelet küldött a vállalkozásoknak, amelyben felszólította őket mulasztásuk pótlására.

Azok a vállalkozások, amelyek a levél kézhezvétele után sem készítik el beszámolójukat, súlyosabb szankcióra, adószámuk felfüggesztésére számíthatnak. Az APEH szeptemberig 16.400 titkolódzó társaságnál élt ezzel a szankcióval. A felfüggesztés 60 napig tart, ha addig nem történik meg a pótlás, akkor a vállalkozás megszüntetését kezdeményezi az adóhatóság.

Magyar Nemzet/Népszava
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter