Ezt üzeni a Microsoft a 4800 kirúgott dolgozónak – tanulságos HR-levél érkezett

A Microsoft közel ötezer munkavállalót bocsát el

A Microsoft hétfőn jelentette be, hogy világszerte mintegy 4800 munkavállalót, vagyis a teljes állomány 2,1 százalékát érintő leépítést hajt végre. A vállalatnak a döntés előtt több mint 220 ezer alkalmazottja volt.

A Business Insider szerint leépítések elsősorban a kereskedelmi (Commercial) üzletágat és az Xbox játékrészleget érintik. Az Xbox divízió önmagában 1600 álláshelyet szüntet meg, ami az üzletág idei pénzügyi évre tervezett létszámcsökkentésének mintegy 20 százalékát jelenti.

Amy Coleman: ezért volt szükség a leépítésre

A munkavállalóknak küldött levélben Amy Coleman, a Microsoft HR-vezetője (Chief People Officer) úgy fogalmazott:

Amikor betöltöttem ezt a pozíciót, megígértem, hogy nyíltabban kommunikálok, és elmagyarázom a döntéseink mögött álló okokat.

Coleman hangsúlyozta, hogy a leépítéssel érintett dolgozók jelentős mértékben hozzájárultak a vállalat sikereihez.

Ők a kollégáink és a barátaink. Hálásak vagyunk mindenért, amit a Microsoftért tettek.

A Microsoft szerint nem az AI veszi el az állásokat

A levél egyik legfontosabb üzenete, hogy a vállalat szerint nem a mesterséges intelligencia váltja ki az elbocsátott munkavállalókat.

Szeretném egyértelművé tenni, hogy a most megszüntetett pozíciókat nem mesterséges intelligencia váltja fel.

Ugyanakkor Coleman azt is elismeri, hogy az AI jelentősen átalakítja a munkavégzést.

Az igaz ugyanakkor, hogy a mesterséges intelligencia megváltoztatja a munkavégzés módját. A mindennapi feladataink egy része már automatizálható, ezért mindannyiunknak folyamatosan tanulnunk kell, új készségeket kell szereznünk és alkalmazkodnunk kell.

A HR-vezető szerint a vállalatnak is alkalmazkodnia kell ahhoz, hogy az ügyfelek igényei, az üzleti modellek és maga a technológiai iparág gyorsabban változik, mint korábban bármikor.

Több ezer dolgozót inkább áthelyeztek

A Microsoft szerint a leépítés csak az egyik eszköz volt a szervezeti átalakítás során.

A vállalat közlése szerint az elmúlt egy évben több mint 4000 munkavállalót helyeztek át más pozíciókba, közülük 500-at csak az elmúlt hónapban.

Emellett a Microsoft önkéntes nyugdíjazási programot is indított. A programban részt vevő, erre jogosult dolgozók több mint 30 százaléka elfogadta a felajánlott csomagot, ami a vállalat szerint hozzájárult ahhoz, hogy az idei leépítés kisebb legyen a tavalyinál.

Négy Xbox-stúdió önálló működésre áll át

A szervezeti átalakítás részeként a Microsoft négy játékfejlesztő stúdiót is önálló működésre állít át új vezetés alatt.

A vállalat célja ezzel az, hogy megőrizze a stúdiók szellemi tulajdonát és a folyamatban lévő fejlesztéseket, miközben átalakítja az Xbox üzletág működését.

Az AI-beruházások mellett költségcsökkentés is zajlik

A Microsoft egyszerre költ rekordösszegeket mesterséges intelligenciához kapcsolódó infrastruktúrára, miközben igyekszik csökkenteni működési költségeit.

A befektetők egyre nagyobb figyelemmel követik, hogy az AI milyen hatással lesz a hagyományos szoftverüzletágra. A vállalat részvényei júniusban 19 százalékot estek, ami a dotkom-korszak óta a legrosszabb havi teljesítménynek számított.

A Microsoft rendszerint az új pénzügyi év kezdetén hajt végre szervezeti átalakításokat. Tavaly májusban 6000, majd júliusban további 9000 munkavállaló távozott a vállalattól.

A maradó dolgozókat is megszólították

Amy Coleman a levél végén arra kérte a Microsoftnál maradó munkatársakat, hogy segítsék távozó kollégáikat.

Keressétek meg őket, érdeklődjetek felőlük. Használjátok a kapcsolataitokat, mutassátok be másoknak, miben kiválóak, és segítsetek nekik új lehetőségeket találni.

A HR-vezető szerint a vállalat átalakulása még csak most kezdődött, ezért a jövőben a Microsoft más üzletágaiban is várhatók hasonló szervezeti változások. A cég ugyanakkor azt ígéri, hogy továbbra is támogatja az érintett munkavállalókat pénzügyi segítséggel, átképzési lehetőségekkel és új karrierutak keresésével.

Egyszerre bocsát el és toboroz a Microsoft

Bár a vállalat több ezer dolgozótól válik meg, közben intenzíven keres új szakembereket is - hívja fel a figyelmet a HRDrive. 

A Microsoft állásoldalán jelenleg több mint 1200 mesterséges intelligenciához kapcsolódó pozíció szerepel, amelyek közül 870 AI-szoftvermérnöki állás.

A vállalat AI-ökoszisztémáját több globális tanácsadó céggel együtt építi, köztük az Accenture, a Capgemini, az EY, a KPMG és a PwC szakembereivel.

Az AI-szakemberekért egyre élesebb a verseny

A mesterséges intelligenciával foglalkozó szakemberek iránt világszerte rendkívül erős a kereslet. Az IT-szektor munkanélküliségi rátája júniusban 3 százalék alá csökkent, ezért a nagy technológiai vállalatok egyre intenzívebben versenyeznek a megfelelő szakemberekért.

Nemcsak a Microsoft növeli AI-beruházásait: az Amazon Web Services (AWS) 1 milliárd dollárt fektet AI-fejlesztésekbe, míg a Google szintén jelentős toborzást folytat ezen a területen.

A szakértők szerint ma már nem elegendő kiváló AI-mérnöknek lenni. Egyre nagyobb értéket képviselnek azok a szakemberek is, akik stratégiai tanácsadóként képesek támogatni a vállalatokat a mesterséges intelligencia üzleti bevezetésében és alkalmazásában.