Többségben nők jelentkeztek idén a felsőoktatásba
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár előnyük csökkent valamelyest, még mindig több nő jelentkezik a magyar felsőoktatásba. Az Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK) tanulmánya szerint még mindig éles a választóvonal a tipikusan női és férfi pályák között.
Az elmúlt években a felsőoktatási intézményekbe jelentkezők között a nők aránya 58 százalék körül mozgott, 2007-re ez 56 százalékra csökkent. Az idei évben 61 ezer nő és közel 46 200 férfi jelentkező adta be jelentkezését.
Informatikus férfiak és pedagógus nők?
Bizonyos sztereotípiákat részben visszaigazolnak az adatok, és egyes képzési területeken jelentősen eltérnek a nemek szerinti arányok. Míg az informatika, és a műszaki területeken nagyon alacsony a nők aránya, addig a bölcsészettudományi, a pedagógusképzés, az orvos és egészségtudományi valamint a társadalomtudományi képzési területeken sokkal magasabb.
Majdnem kétszer annyi női jelentkező van a gazdaságtudományi és a művészeti szakterületen, és valamivel kevésbé, de jelentős női többség figyelhető meg a jogi és igazgatási képzési területen is.
Talán elsőre meglepőnek tűnik, de kiegyenlítettebb a nemek közötti arány az agrár- és a természettudományi szakokon.
Férfias és nőies szakok
Ha alapszakonként is megnézzük a nemek arányát, akkor még egyenetlenebb képet kapunk. Míg a gyógypedagógiai alapszakra jelentkezők 95 százaléka nő, addig például a népszerű villamosmérnöki alapszakra jelentkezők között 96 százalék a férfiak aránya. Hasonlóan magas a férfiak aránya a jelentkezők között más népszerű és a munkaerőpiac szempontjából ígéretesebb műszaki szakok esetében, mint például a mechatronikai mérnök, gépészmérnök vagy a villamosmérnöki alapszakok.
Az adatokat vizsgálva az is kiderült: a nyelvvizsgával rendelkezők között a nők aránya magasabb a férfiakénál: ezen belül a közép- vagy felsőfokú nyelvtudással rendelkezők között is nagyobb arányban találunk nőket.
edupress.hu
Informatikus férfiak és pedagógus nők?
Bizonyos sztereotípiákat részben visszaigazolnak az adatok, és egyes képzési területeken jelentősen eltérnek a nemek szerinti arányok. Míg az informatika, és a műszaki területeken nagyon alacsony a nők aránya, addig a bölcsészettudományi, a pedagógusképzés, az orvos és egészségtudományi valamint a társadalomtudományi képzési területeken sokkal magasabb.
Majdnem kétszer annyi női jelentkező van a gazdaságtudományi és a művészeti szakterületen, és valamivel kevésbé, de jelentős női többség figyelhető meg a jogi és igazgatási képzési területen is.
Talán elsőre meglepőnek tűnik, de kiegyenlítettebb a nemek közötti arány az agrár- és a természettudományi szakokon.
Férfias és nőies szakok
Ha alapszakonként is megnézzük a nemek arányát, akkor még egyenetlenebb képet kapunk. Míg a gyógypedagógiai alapszakra jelentkezők 95 százaléka nő, addig például a népszerű villamosmérnöki alapszakra jelentkezők között 96 százalék a férfiak aránya. Hasonlóan magas a férfiak aránya a jelentkezők között más népszerű és a munkaerőpiac szempontjából ígéretesebb műszaki szakok esetében, mint például a mechatronikai mérnök, gépészmérnök vagy a villamosmérnöki alapszakok.
Az adatokat vizsgálva az is kiderült: a nyelvvizsgával rendelkezők között a nők aránya magasabb a férfiakénál: ezen belül a közép- vagy felsőfokú nyelvtudással rendelkezők között is nagyobb arányban találunk nőket.
edupress.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
