Megjelent: 19 éve

Tőkét, munkát, reménységet - Gaál Gyula az exportvezérelt növekedésről

Tőkét, munkát, reménységet - ezzel a szervezők által adott címmel tartott előadást a közelmúltban a GKI Rt. konferenciáján Gaál Gyula, a GKM államtitkára. A beruházások, a munkahelyek és az unói élvonalához a felzárkózás hármasa - fordította le immár a saját szavaira az előbbieket -, lényegében a versenyképesség elemei.

Amit megint három oldalról lehet megközelíteni, ezek: az adminisztráció, a gazdaságpolitika és az infrastruktúra.

A magyar gazdaság és az Európai Unió gazdaságának - ezen belül is főleg a németországinak - a fejlődését, pontosabban a GDP növekedését összevetve megállapítható, hogy a trend közel azonos, és ahogy az egy felzárkózó gazdaságtól elvárható, a magyar érték 2-3 százalékponttal magasabb. Ebből azonban az is következik - folytatatta az államtitkár -, hogy a saját gazdasági céljaink és lehetőségeink meghatározásánál a nemzetközi realitásokat figyelembe kell venni.

További adatokkal és grafikonokkal igazolta az előadó, hogy kiemelkedő ütemben nő a feldolgozó ipar teljesítménye, a beruházások, és ehhez kapcsolódóan az export. A hogy tavaly sikerült a bruttó bérek növekedését a termelékenység növekedése alatt tartani. Ezzel együtt, ha a régiónk versenyképességi mutatóját nézzük, azon belül is az egységnyi termelésre jutó bérköltséget: ez Csehország esetében 93,2, Szlovákia esetében 100,8, Lengyelországban 79,8, míg Magyarországon 94,3 százalék. A régi uniós tagok átlaga 99,2 százalék.

A tartós felzárkózás feltétele, illetve a gazdaságpolitika fő célja tehát a gazdaságnak az export- és beruházás-vezérelt növekedési pályán tartása, illetve a gazdasági szerkezetváltás felgyorsítása, a modernebb technológia elterjesztése.

Ezt segíti néhány, már 2005-ben belépő adóváltozás, például, hogy a helyi iparűzési adónak a társasági adóból levonható hányada 25-ről 30 százalékra nőtt, és hogy a fejlesztési adókedvezményeknél az értékhatár a milliárdos nagyságrendről 100 millióra csökkent. Távlati elképzelés: az iparűzési adó és az osztalékadó fokozatos megszüntetése, a közteherviselési rendszer egyszerűsítése, az egyéb vállalati adók mérséklése. A bérterhekkel kapcsolatban az irány az adórendszer szektorsemlegességének az erősítése, a tébéterhek mérséklése, a most csökkentett egészségügyi hozzájárulás megszüntetése, az áfa normatív kulcsának fokozatos csökkentése.

Az államtitkár beszélt még a kormány által alkalmazni kívánt foglalkoztatáspolitikai eszközökről. Ide tartozik (1.) az atipikus foglalkozatási formák közvetett ösztönzése. (2.) A közvetlen támogatások között a részmunkaidős foglalkoztatást, a közhasznú munkavégzést, a támogatni kívánt társadalmi csoportok bérjárulékainak az átvállalását említette. (3.) S végül, de nem utolsó sorban az igényekhez igazodó szakképzési rendszer kialakítását.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az X, Y és Z generációs HR szakemberek munkamotivációjának vizsgálata

Mennyiben tér el a különböző generációk motivációja a munkát illetően? Sok kutatás igyekezett erre a kérdésre választ találni, azonban a HR... Teljes cikk

Vezetői kompetenciák vizsgálata

Vajon a sikeres szervezeteket, sikeres vezetők irányítják? Milyen képességekkel, kompetenciákkal kell rendelkeznie egy sikeres vezetőnek? A vezetői... Teljes cikk

Elkészült a tipikus magyar vállalkozó portréja

Rózsaszín öltönyös? Lesötétített autóval jár? Baseballsapkás? Mobilozik? Sok sztereotipikus kép él a magyar vállalkozókról a fejekben. A BGE... Teljes cikk