Tóthmátyás Tibor a Navigator elnöki székében
A Navigator Informatika Zrt., a hazai informatikai piac egyik vezető IT-outsourcing vállalata bejelentette, hogy Tóthmátyás Tibor tölti be a társaság elnöki pozícióját. A T-Online Magyarország Zrt. korábbi portáligazgatója Jutasi Zoltánt váltja az elnöki székben.
"Örülök, hogy a Navigator Informatika Zrt. elnökeként olyan vállalatot képviselhetek, amely szolgáltatásának magas színvonalát az a tény is igazolja, hogy több mint tízéves fennállása során megtartotta minden jelentős ügyfelét" - mondta Tóthmátyás Tibor, a Navigator Informatika Zrt. elnöke. "A kinevezést kihívásnak tekintem, és bízom abban, hogy munkámmal hozzájárulhatok ahhoz, hogy ez a jól szervezett és az ügyfelei által nagyra értékelt vállalat további megrendeléseket szerezzen. Emellett fontosnak tartom, hogy az IT-outsourcinggal rokon üzleti területeken is magas szintű kompetenciát építsen ki, és ennek segítségével tovább növelje piaci részesedését" - tette hozzá Tóthmátyás Tibor.
Tóthmátyás Tibor az informatikus mérnöki diploma megszerzése után média területen kezdte pályafutását, ezt követően újságíródiplomát, majd az Open University Business School-on MBA diplomát szerzett. 2001-től a Wallis Auto Holding Zrt. portfolióigazgatója volt, ahol igazgatósági tagként hatáskörébe tartozott a befektetések menedzselése, üzletrészek adásvétele, illetve több, a cégcsoport számára kiemelten fontos informatikai és építési projekt irányítása.
Tóthmátyás Tibor korábban értékesítési és marketing tapasztalatokat is szerzett az outdoor média és a szoftverfejlesztés területén, ezt megelőzően főszerkesztőként, illetve hirdetési vezetőként a Motor-Presse Budapestnél, egy német tulajdonú kiadóvállalatnál dolgozott. A szakember jelenlegi pozícióját megelőzően a T-Online Magyarország Zrt. Tartalomszolgáltatási Igazgatója, illetve az Origo Zrt. üzleti megoldásokért felelős igazgatója volt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Rubovszky Ritát, a Ciszterci Iskolai Főhatóság főigazgatóját kérte fel a Tisza Párt oktatási miniszternek – értesült több, egymástól... Teljes cikk
Poórné Fejes Marianna HR igazgatóként csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
- Honnan szerezzük be a szükséges irodaszereket? 3 hónapja
- Legális-e az iGaming iparágban való munka? 5 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 7 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 8 hónapja
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 8 hónapja
- "Nézd, a magyarok mit hoztak ide!" - hazaérkezett a nyíregyházi srác, aki eljutott a világűrbe 9 hónapja
- Minimális befizetés kaszinó 5 euró: A legjobb kaszinók szlovákok számára 10 hónapja
- Navracsics Tibor: a kormányablak-hálózat sikeressége az ott dolgozóknak köszönhető 10 hónapja
- Talpon a súlytalanságban – Ilyen egy űrhajós átlagos munkanapja 10 hónapja
- Nem celeb és nem focista – mégis percenként egymillióba kerül a munkája 10 hónapja
- Karácsony Gergely felmentette a BKV vezérigazgatóját 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?