Tovább csökkent az álláskeresők száma a közép-dunántúli régióban
Összességében csökkent az álláskeresők száma a közép-dunántúli régióban: a térséghez tartozó Veszprém, illetve Komárom-Esztergom megyében mérséklődött, Fejér megyében viszont kismértékben nőtt a munkanélküliek száma az elmúlt hetekben - mondta el a regionális munkaügyi központ PR referense az MTI-nek.
Tájékoztatása szerint az álláskeresők többsége - 81,3 százaléka - továbbra is a fizikai foglalkozású, életkorát tekintve pedig a 26-35 éves korcsoportba tartozik, egynegyedük 50 évnél idősebb. A régió álláskeresőinek negyede tartósan, egy évnél hosszabb ideje szerepel a munkaügyi központok regisztrációjában.
Az állástalanok számára az augusztusban bejelentett két és félezer új álláshellyel együtt 4600-nál több munkahelyet kínáltak a hónap elején a vállalkozások. A legtöbbet - mintegy 2200-at - Komárom-Esztergom megyében, a legkevesebbet - 1082-t - Veszprém megyében.
A térségben az elmúlt hetekben új munkáltatóként egy dunaújvárosi, iskolai étkeztetést végző kft. kezdett dolgozni, és kínált 45 fizikai dolgozó számára állást. Hét vállalkozás pedig összesen 290 dolgozót érintő létszámbővítést tervezett, felét Komárom-Esztergom, felét Fejér megyében. Egy kivételével mindegyik külföldi tulajdonban van, elektronikai alkatrész-, gumiabroncs-, műanyag-, síküveg- és gépgyártással foglalkoznak.
Augusztus végéig két cég jelentett be csoportos létszámleépítési szándékot: egy Komárom-Esztergom megyei vállalkozás a termékei iránti belföldi kereslet csökkenésére hivatkozva 57 dolgozójától kíván megválni, egy Veszprém megyei cég pedig felszámolás alatt áll, és finanszírozási problémák miatt bocsájtja el három dolgozóját.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 7 napja
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?