kapubanner for mobile

Tovább csökkent az álláskeresők száma a közép-dunántúli régióban

Összességében csökkent az álláskeresők száma a közép-dunántúli régióban: a térséghez tartozó Veszprém, illetve Komárom-Esztergom megyében mérséklődött, Fejér megyében viszont kismértékben nőtt a munkanélküliek száma az elmúlt hetekben - mondta el a regionális munkaügyi központ PR referense az MTI-nek.

A mintegy 54 és félezer álláskereső kétötödét Fejér megyében, egyharmadát Veszprém megyében, több mint negyedét pedig Komárom-Esztergom megyében regisztrálták - tette hozzá Jankóné Szépe Mónika.

Tájékoztatása szerint az álláskeresők többsége - 81,3 százaléka - továbbra is a fizikai foglalkozású, életkorát tekintve pedig a 26-35 éves korcsoportba tartozik, egynegyedük 50 évnél idősebb. A régió álláskeresőinek negyede tartósan, egy évnél hosszabb ideje szerepel a munkaügyi központok regisztrációjában.

Az állástalanok számára az augusztusban bejelentett két és félezer új álláshellyel együtt 4600-nál több munkahelyet kínáltak a hónap elején a vállalkozások. A legtöbbet - mintegy 2200-at - Komárom-Esztergom megyében, a legkevesebbet - 1082-t - Veszprém megyében.

A térségben az elmúlt hetekben új munkáltatóként egy dunaújvárosi, iskolai étkeztetést végző kft. kezdett dolgozni, és kínált 45 fizikai dolgozó számára állást. Hét vállalkozás pedig összesen 290 dolgozót érintő létszámbővítést tervezett, felét Komárom-Esztergom, felét Fejér megyében. Egy kivételével mindegyik külföldi tulajdonban van, elektronikai alkatrész-, gumiabroncs-, műanyag-, síküveg- és gépgyártással foglalkoznak.

Augusztus végéig két cég jelentett be csoportos létszámleépítési szándékot: egy Komárom-Esztergom megyei vállalkozás a termékei iránti belföldi kereslet csökkenésére hivatkozva 57 dolgozójától kíván megválni, egy Veszprém megyei cég pedig felszámolás alatt áll, és finanszírozási problémák miatt bocsájtja el három dolgozóját.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyien igényelték az édesanyáknak járó kedvezményt a NAV-nál

Akik tavaly kitöltötték az adóelőleg-nyilatkozatot, azoknak idén nem kellett újra nyilatkozniuk. Teljes cikk

Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk

76 magyar dalszerző csak jogdíjból többet keresett az országos átlagkereset kétszeresénél

Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk