Megjelent: 15 éve

További módosítások a nyugdíjpénztári törvényjavaslatban

A számvevőszéki és költségvetési bizottság módosító javaslatának elfogadásán múlik, hogy a magán-nyugdíjpénztárból visszalépők által elért reálhozam után kell-e a 16 százalékos személyi jövedelemadón túl 27 százalékos egészségügyi hozzájárulást is fizetni - írja a Népszabadság.

Amennyiben ugyanis az eredeti, a Nemzetgazdasági Minisztérium által benyújtott törvényjavaslatot hagyná jóvá a parlament, akkor ilyen mértékű közteher sújtaná a reálhozam tulajdonosait - megfelelve a hatályos törvényeknek.

A csomagnak van még egy-két lényegi módosítása, ilyen a társadalombiztosítási egyéni számla fogalma. Igaz, hogy csak az özvegyi járadékra vonatkozó résznél kerül ez szóba, de mégis az első hivatalos lenyomata ez annak, hogy a kormány e számlák létrehozását tervezi a tb-rendszerben.

A bizottság eltörölné továbbá a pénztárban maradásra rendelkezésre álló határidőt (2011. január 31.). Ez látszólag nagy horderejű, de valójában csak arról van szó, hogy a helyszíni nyilatkozattételre jogosultak (vagyis a pénztárban maradók), továbbá akik külföldön töltik ezt az időszakot, akadályoztatásuk esetén nem tudják betartani a január 31.-i határidőt, akkor az akadály megszűnésétől számított 8 napon a nyilatkozat pótlásával egyidejűleg igazolási kérelmet terjeszthet elő. Vagyis előállhat olyan eset, hogy a nyilatkozat csak január után tud eljutni az illetékes helyre, ezért az szja-módosító javaslatból kikerül a január 31.-ei dátum.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk