További üzleteket nyit, és munkaerőt toboroz a Deichmann
Az idén 10 új bolt nyitását tervezi a Deichmann Magyarországon, így a foglalkoztatottak száma 10 százalékkal emelkedik. Jelenleg 580 főt alkalmaz a cég, amely idén is kétszámjegyű növekedést vár a tavalyi 27 százalékos bővülés után.
Az idén 10 új bolt nyitását tervezi a vállalat hazánkban, így a foglalkoztatottak száma 10 százalékkal emelkedik. Eredetileg 70-80 üzletet terveztek Magyarországon, de szükségesnek tartották a terjeszkedés felgyorsítását. Tavaly a Deichmann 3,167 millió pár cipőt értékesített, és a forgalmat tekintve 20,6 százalékos piaci részesedéssel piacvezető Magyarországon - mondta az ügyvezető.
14 havi bér a dolgozóknak
Czeczeli Tamás elmondta azt is, hogy a dolgozók 14 havi bért kapnak függetlenül a teljesítménytől, és a hétvégi túlórapénz 100 százalék. Az MTI-nek arra kérdésére, hogy jelenthet-e forgalomcsökkenést az, ha elfogadja a parlament az üzletek vasárnapi nyitva tartásának korlátozásáról szóló törvény, Czeczeli Tamás azt mondta: nem csökkenne a forgalom és nem lenne szükség elbocsátásra sem, mert az alkalmazottak rugalmas munkaidőben dolgoznak.
Ulrich Effing, a Deichmann nemzetközi kommunikációs igazgatója hozzátette: a három generációs múltra visszatekintő családi vállalkozás 40 országban gyártatja a döntően saját fejlesztésű cipőket. Magyarországon nincs gyártatás.
A világon háromezer üzlete van a Deichmannak, az idén összesen 242 új boltot nyitnak - közölte az igazgató. Tavaly a társaság forgalma 3,93 milliárd euró volt, ez 12,5 százalékos növekedés az előző évhez képest.
A tulajdonosok nem tervezik a vállalkozást tőzsdére vinni és nincs szükségük hitelre sem. Az idén az egyik nagy befektetés a közép-kelet-európai piacokat ellátó lengyelországi logisztikai bázis lesz.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Full-Stack Developer 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?