Továbbra is 25 százalékos a munkanélküliség Görögországban

Nem változott a munkanélküliség Görögországban júliusban: a görög statisztikai hivatal (ELSTAT) csütörtökön kiadott jelentése szerint a júniusi - felülvizsgált és lefelé módosított - 25,0 százalékkal azonos szinten maradt a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta.

Az euróövezetben átlagosan 10,9, az Európai Unióban pedig 9,5 százalékos volt a munkanélküliség júliusban, az előző hónapokhoz hasonlóan továbbra is Görögország a csúcstartó maradt mindkét körben.

Az év hetedik hónapjában Görögországban a férfiak 21,5, a nőknek pedig 29,4 százaléka volt munka nélkül. A legnagyobb arányban a fiatalokat sújtja az állástalanság: a 15-24 éves korosztályban 48,6, a 25-34 évesek körében 32,2, a 35-44 évesek között pedig 22,5 százalékos a munkanélküliség. A legalacsonyabb értéket, 11,4 százalékot a legidősebbek, a 65 és 74 év közötti korosztályban mérték.

Tavaly júliusban még 26,3 százalékon állt a munkanélküliség.

A foglalkoztatottak száma 3 millió 591 ezer volt júliusban, 0,9 százalékkal emelkedett az előző év azonos hónapjához képest. A munkanélküliek száma 5,6 százalékkal 1 millió 196 ezerre, míg a munkaerőpiacon aktívan jelen nem lévők száma 0,3 százalékkal 3 millió 296 ezer csökkent.

Görögországban 2013 szeptemberében 27,9 százalékkal érte el történelmi rekordját a munkanélküliség.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk