kapubanner for mobile

Továbbra is 7% felett a munkanélküliség

A 2005. május-júliusi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 909 ezer, munkanélkülieké 299 ezer fő volt, ami 7,1%-os munkanélküliségi rátát jelentett - derül ki a KSH legújabb felméréséből.

A 2005. május-júliusi időszak átlagában a 15-74 éves népesség 54,5%-a jelent meg a munkaerőpiacon. A munkavállalási korúak 64,9%-a minősült gazdaságilag aktívnak a felvétel fogalmi rendszere szerint.

A 3 millió 909 ezres foglalkoztatotti létszám mintegy 9 ezer fővel haladta meg az előző év azonos időszakit, az év elejéhez képest azonban közel 39 ezer fős növekedés következett be, ez részben a foglalkoztatást jellemző szezonalitást tükrözi.

A munkanélküliek száma a vizsgált időszakban 299 ezer fő volt, 54 ezer fővel több, mint az előző év azonos időszakában, az év elejétől kezdődően azonban lényegében változatlan. A munkanélküliségi ráta 7,1%-nak felelt meg. (A harmonizált munkanélküliségi ráta az EU-15-ben az időszak középső hónapját jelentő júniusban 7,8%-ot, az EU-25-ben 8,6%-ot, Magyarországon 6,1%-ot ért el.)

A 15-24 évesek munkanélküliségi rátája 19,3% volt. Az e korosztályba tartozók aránya az összes munkanélkülin belül 22,1%, közel azonos az egy évvel ezelőttivel. (A 15-24 évesek harmonizált munkanélküliségi rátája az időszak középső hónapját jelentő júniusban az EU-15-ben 17,3%, az EU-25-ben18,6%, Magyarországon 15,0% volt.)

A munkanélküliek 45,5%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez megegyezik a tavalyi értékkel. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,0 hónapnak felelt meg.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen

A fiatalkorút közfeladatot ellátó személy elleni erőszak bűntette és minősített könnyű testi sértés vétségével vádolják. Teljes cikk

Ennyien igényelték az édesanyáknak járó kedvezményt a NAV-nál

Akik tavaly kitöltötték az adóelőleg-nyilatkozatot, azoknak idén nem kellett újra nyilatkozniuk. Teljes cikk

Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek