Továbbra sincs bérmegállapodás Ferihegyen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA hétfői egyeztetésen sem született megállapodás a ferihegyi repülőtér munkáltatói és a szakszervezet között a földi kiszolgálásban foglalkoztattak jövedelméről és a munkakörülményeinek rendezéséről, ezért a területen megalakított hat sztrájkbizottság egyeztet a helyzetről - közölte Csorba Attila, a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezetének (LDFSZ) elnöke.
Az LDFSZ hétfőn folytatta a Budapest Airport Zrt. üzemanyag-kiszolgáló cégénél, a Rük Kft.-nél a múlt héten megszakadt egyeztetéseket, amelyről korábban a szakszervezet elnöke azt mondta, hogy lát reményt a megegyezésre, mivel az ajánlatok nem állnak lényegesen távol egymástól, illetve a BA Zrt. vezérigazgatója is úgy nyilatkozott korábban, hogy lesznek tartalékaik a hétfői tárgyaláson. Ezzel szemben a szakszervezet a tárgyalásokat követően csalódásának adott hangot, mivel - mutatott rá Csorba Attila - az ügyvezetésnek az egyeztetésen megközelítően 1.500 forint mozgástere volt csak.
A Malév esetében a szakszervezet véleménye szerint úgy tűnik, hogy a menedzsment hajlandó lesz tárgyalóasztalhoz ülni az érdekképviselettel, hogy folytassák a februárban megszakított tárgyalásokat.
A korábban a Budapest Airporthoz tartozó, majd később török kézbe kerülő földi kiszolgáló Celebi GH Kft. nem változtatott egy hete közölt ajánlatán. Csorba Attila szerint az 5 százalékos ajánlat csalóka ígéret, mivel a tulajdonos által 2008. szeptember 11-ig kötelezettségként vállalt kollektív szerződésben a munkarendet és a munkaidő-beosztást akarja a munkáltató úgy megváltoztatni, amely újabb terheket róna a munkavállalókra, és az 5 százalékos béremelés Csorba Attila szerint, szinte semmit nem kompenzálna.
A Malév esetében a szakszervezet véleménye szerint úgy tűnik, hogy a menedzsment hajlandó lesz tárgyalóasztalhoz ülni az érdekképviselettel, hogy folytassák a februárban megszakított tárgyalásokat.
A korábban a Budapest Airporthoz tartozó, majd később török kézbe kerülő földi kiszolgáló Celebi GH Kft. nem változtatott egy hete közölt ajánlatán. Csorba Attila szerint az 5 százalékos ajánlat csalóka ígéret, mivel a tulajdonos által 2008. szeptember 11-ig kötelezettségként vállalt kollektív szerződésben a munkarendet és a munkaidő-beosztást akarja a munkáltató úgy megváltoztatni, amely újabb terheket róna a munkavállalókra, és az 5 százalékos béremelés Csorba Attila szerint, szinte semmit nem kompenzálna.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?