Átlagosan több mint harminc százalékkal növelte a munkavállalói béreket a Budapest Airport egy év alatt
A karácsonyi bónusz és a törzsgárda juttatás összege is emelkedett.
A Budapest Airport tavaly márciusban átlagosan 13 százalékkal, októberben pedig – rendkívüli eljárás keretében, a 2023-as béremelést előrehozva – 10 százalékkal növelte a munkavállalók fizetését. Az idei évre vonatkozó béremelés egy része így már tavaly ősszel életbe lépett, a munkáltató az aktuális gazdasági körülményeket mérlegelve pedig idén márciusban végrehajtotta a béremelés második részletét is, további 7 százalékkal emelve a munkavállalói béreket. A BUD-csoport dolgozói ezzel a tavaly őszi bérükhöz képest átlagosan több mint 17 százalékkal magasabb fizetést visznek haza, egy év alatt pedig átlagosan több mint 30 százalékkal nőttek az alapbérek a vállalatnál.
Emelkedett a karácsonyi bónusz és a törzsgárda juttatás összege is. A Budapesten kívülről autóval közlekedők munkába járási támogatása márciustól 20 Ft/km-re nő, míg a budapesti munkavállalók továbbra is havi bruttó 14 286 forint utazási támogatásra jogosultak, amelynek nettója megegyezik a havi tömegközlekedési bérlet árával. A város közigazgatási határán kívülről, vonattal vagy busszal ingázóknak a jogszabálynak megfelelő 86%-os bérletár-megtérítés jár. A Budapest Airport a családokat is támogatni kívánja, ezért az apaszabadság esetében – amelynél jogszabály szerint gyermek születése esetén az apa tíz munkanap szabadságra jogosult, ebből azonban öt nap után csupán a távolléti díj 40%-a jár - a teljes szabadság távolléti díját kiegészíti 100 százalékra.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 4 napja
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 4 napja
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 4 napja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 1 hete
- Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál 1 hete
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 1 hete
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 1 hete
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 2 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 2 hete
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 2 hete
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 2 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig