Továbbra sincs elegendő ács és kőműves
Bár csökkent az álláskeresők száma, a foglakoztatási ráta érdemben továbbra sem változott hazánkban. Tartósan rossz a helyzet az építőiparban. Az export bővítésével a kis- és középvállalkozások helyzete javulhatna, így növekedhetne foglalkoztatás. Az Észak-Alföld régióban munkaerő-piaci program indult - cikkezi a Magyar Hírlap.
Vadász György, a Magyar Iparszövetség ügyvezető társelnöke a Magyar Hírlapnak úgy nyilatkozott, a belföldi foglalkoztatás növeléséhez hozzájárulhat a kivitel bővítése is, amelyben jelentős szerepet kaphatnának a kis- és középvállalkozások. A fuvarozásban például tovább gyarapodhatna a versenyképes magyar cégek száma.
Az iparszövetség ügyvezető társelnöke úgy látja, a kormány foglalkoztatáspolitikájából az erre irányuló lépések is kiolvashatók. Ezeknek a lépéseknek a hatása csak később mutatkozik majd meg, az idei első fél évben a foglalkoztatás számos területen szűkült. Vadász György szerint az egyik ilyen ágazat az építőipar, de visszaesés mutatkozik a kereskedelemben, az idegenforgalomban és a szolgáltatások területén.
Az építőipar és ingatlan kategóriában csaknem negyedével kevesebb dolgozót kerestek az első félévben, mint egy évvel korábban, viszont a szektorban elhelyezkedni vágyók száma tizenhét százalékkal nőtt.
Még mindig vannak úgynevezett hiányszakmák, ahol sok a betöltetlen munkahely. Továbbra sincs elegendő ács, kőműves, illetve állványozó.
A magas munkanélküliséggel sújtott Észak-Alföld régióban több mint tízmilliárd forintos támogatással mintegy tízezer állásnélkülinek indított munkaerő-piaci programot a helyi munkaügyi központ.
Elsősorban a tartósan munkanélkülieknek és a gazdasági válság miatt állásukat elvesztetteknek igyekeznek ismét munkát találni. A résztvevők több mint kétharmada képzésen vesz részt, ahol csaknem ötven szakma közül válogathatnak. A regionális munkaügyi központ reményei szerint a képzések végére a több mint tízezer ember legalább egyharmada elhelyezkedik.
Magyar Hírlap
Az iparszövetség ügyvezető társelnöke úgy látja, a kormány foglalkoztatáspolitikájából az erre irányuló lépések is kiolvashatók. Ezeknek a lépéseknek a hatása csak később mutatkozik majd meg, az idei első fél évben a foglalkoztatás számos területen szűkült. Vadász György szerint az egyik ilyen ágazat az építőipar, de visszaesés mutatkozik a kereskedelemben, az idegenforgalomban és a szolgáltatások területén.
Az építőipar és ingatlan kategóriában csaknem negyedével kevesebb dolgozót kerestek az első félévben, mint egy évvel korábban, viszont a szektorban elhelyezkedni vágyók száma tizenhét százalékkal nőtt.
Még mindig vannak úgynevezett hiányszakmák, ahol sok a betöltetlen munkahely. Továbbra sincs elegendő ács, kőműves, illetve állványozó.
Munkaerő-piaci program az Észak-Alföldön
A magas munkanélküliséggel sújtott Észak-Alföld régióban több mint tízmilliárd forintos támogatással mintegy tízezer állásnélkülinek indított munkaerő-piaci programot a helyi munkaügyi központ.
Elsősorban a tartósan munkanélkülieknek és a gazdasági válság miatt állásukat elvesztetteknek igyekeznek ismét munkát találni. A résztvevők több mint kétharmada képzésen vesz részt, ahol csaknem ötven szakma közül válogathatnak. A regionális munkaügyi központ reményei szerint a képzések végére a több mint tízezer ember legalább egyharmada elhelyezkedik.
Magyar Hírlap
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?