Tudásalapú igazságszolgáltatás, felkészült igazságügyi alkalmazottak
A tudásalapú igazságszolgáltatás fejlesztését, Magyarország 2800 bírájának és igazságügyi alkalmazottjának képzését és integrált tudásbázis kialakítását szolgálja az ÚMFT Államreform Operatív Programjának (ÁROP) kiemelt projektje. A képzési programok által nő a bírák és igazságügyi alkalmazottak szakmai felkészültsége, írja a Világgazdaság.
A kormány jóváhagyásával 194,6 millió forintos európai uniós és hazai vissza nem térítendő támogatást kapott a projekt.
Dr. Várhegyi Éva, az OITH Magyar Bíróképző Akadémia Tájékoztatási és Dokumentációs Központjának vezetője elmondta,
a projekt egyik fő eleme az igazságszolgáltatást végző bírák és tisztviselők képzése, így olyan készségeket szerezhetnek, amelyek hozzásegítik őket a gyorsabb és szakszerűbb döntéshozatalhoz.
Emellett fontos tényezője a programnak az integrált tudásbázis létrehozása is. Egy országosan egységes könyvtári hálózatot építenek ki, ahol a megbízható és hatályos jogszabályok az igazságügyben dolgozók számára bármikor elérhetővé válnak.
Fontosnak tartják, hogy a gazdasági bűncselekményeket tárgyaló bírák számára szakmai továbbképzés-sorozatba és az idegen nyelvi jogi terminológiai képzésekbe rendőrségi munkatársak is bekapcsolódtak.
Az eddigi tapasztalatok szerint a legnépszerűbbnek a gazdasági bűncselekményeket tárgyaló bírák számára szervezett szakmai továbbképzés bizonyult. Az idegen nyelvi jogi terminológiai képzések ugyancsak kapósak.
A képzési programok által nő a bírák és igazságügyi alkalmazottak szakmai felkészültsége, és javulnak a nyelvi, kommunikációs, informatikai és vezetői készségeik. Mindzek hatására fejlődik a bírák konfliktuskezelő, tárgyalásvezetői képessége, javul a különböző bírósági szintek közötti kommunikáció hatékonysága is.
A program végrehajtása 2008. március 26-án kezdődött és 2010. szeptember 30-án fejeződik be.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 3 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa