Tudásalapú igazságszolgáltatás, felkészült igazságügyi alkalmazottak
A tudásalapú igazságszolgáltatás fejlesztését, Magyarország 2800 bírájának és igazságügyi alkalmazottjának képzését és integrált tudásbázis kialakítását szolgálja az ÚMFT Államreform Operatív Programjának (ÁROP) kiemelt projektje. A képzési programok által nő a bírák és igazságügyi alkalmazottak szakmai felkészültsége, írja a Világgazdaság.
A kormány jóváhagyásával 194,6 millió forintos európai uniós és hazai vissza nem térítendő támogatást kapott a projekt.
Dr. Várhegyi Éva, az OITH Magyar Bíróképző Akadémia Tájékoztatási és Dokumentációs Központjának vezetője elmondta,
a projekt egyik fő eleme az igazságszolgáltatást végző bírák és tisztviselők képzése, így olyan készségeket szerezhetnek, amelyek hozzásegítik őket a gyorsabb és szakszerűbb döntéshozatalhoz.
Emellett fontos tényezője a programnak az integrált tudásbázis létrehozása is. Egy országosan egységes könyvtári hálózatot építenek ki, ahol a megbízható és hatályos jogszabályok az igazságügyben dolgozók számára bármikor elérhetővé válnak.
Fontosnak tartják, hogy a gazdasági bűncselekményeket tárgyaló bírák számára szakmai továbbképzés-sorozatba és az idegen nyelvi jogi terminológiai képzésekbe rendőrségi munkatársak is bekapcsolódtak.
Az eddigi tapasztalatok szerint a legnépszerűbbnek a gazdasági bűncselekményeket tárgyaló bírák számára szervezett szakmai továbbképzés bizonyult. Az idegen nyelvi jogi terminológiai képzések ugyancsak kapósak.
A képzési programok által nő a bírák és igazságügyi alkalmazottak szakmai felkészültsége, és javulnak a nyelvi, kommunikációs, informatikai és vezetői készségeik. Mindzek hatására fejlődik a bírák konfliktuskezelő, tárgyalásvezetői képessége, javul a különböző bírósági szintek közötti kommunikáció hatékonysága is.
A program végrehajtása 2008. március 26-án kezdődött és 2010. szeptember 30-án fejeződik be.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- A tudásmunkások 60%-a szerint az AI-ügynökök megbízhatatlanok 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?