kapubanner for mobile

Tüntetnek a szomszédban a diákok: "nem kiadás vagyunk, hanem befektetés"

A romániai ösztöndíjak tervezett csökkentése ellen tiltakozva rendezett tüntetést csütörtökön Bukarestben, Kolozsváron, Temesváron és több más egyetemi központban a hallgatói szervezetek országos szövetsége (ANOSR).

Bukarestben a tüntető egyetemi hallgatók "nem az ösztöndíjakból fogtok meggazdagodni""nem kiadás vagyunk, hanem befektetés", "buta és szegény szavazókra vágytok?" feliratú táblákkal vonultak a kormány székháza elé.

Az egyetemisták amiatt tiltakoznak, hogy a hétfőn beiktatott új kormány programja - a GDP 9 százalékát meghaladó költségvetési hiány megfékezését célzó intézkedések között - az ösztöndíjalapot is csökkentené, ami szerintük a juttatások értékének lefaragásához, illetve a kedvezményezettek számának csökkenéséhez fog vezetni olyan körülmények között, amikor Romániában a 24-35 év közötti korosztály alig 22,5 százaléka vesz részt, vagy részesült felsőoktatásban, a hallgatók több mint 40 százaléka pedig menet közben lemorzsolódik.

Az ANOSR szerint

a felsőfokú oktatási intézmények jelenleg a minimálbér 10 százalékát kitevő költségvetési támogatást - mintegy 370 lejt (30 ezer forint) - kapnak ösztöndíjalapra hallgatónként, de a kormány ezentúl a nettó minimálbért venné alapul, ami 220 lej körüli összeget, az ösztöndíjalap mintegy 40 százalékos csökkenését eredményezné.

Daniel David oktatási miniszter, aki a kolozsvári Babes-Bolyai Tudományegyetem rektori székéből került a tárca élére, az új kormány takarékossági terveiről a hét elején azt mondta: pszichológusként világos számára, hogy az emberek nem fogadják örömmel a válságintézkedéseket, és kész szembenézni azzal, hogy az ország közép és hosszú távú jövőjének megalapozása érdekében egy "áldozati kormány" tagjaként vállaljon szerepet.

"Az ösztöndíjaknak az utóbbi években végbement látványos emelése fenntarthatatlan. Európában nálunk van az egyik legbőkezűbb ösztöndíjrendszer, pedig nem vagyunk gazdasági nagyhatalom, és az sem bizonyosodott be, hogy ez a rendszer hatékony" - magyarázta a miniszter, hozzátéve, hogy Románia 7 milliárd lejt költ évente ösztöndíjakra a közoktatásban és felsőoktatásban.

David szerint a sokféle ösztöndíjtípus közül kettőt hagynak meg: egy szociális- és egy érdemalapú ösztöndíjat, ez utóbbit viszont az osztály tanulóinak legfeljebb 15 százaléka kaphatja meg, ha tanulmányi átlaguk meghaladja a 9-est (Romániában 10-es a legmagasabb osztályzat).

A tárcavezető bejelentette: szolidaritása jeléül lemond miniszteri juttatása 25 százalékáról, ezáltal két érdemösztöndíjra és hét szociális ösztöndíjra biztosítja az anyagi fedezetet.

Költözzünk Romániába? Magyar Péter szerint a tények makacs dolgok

- olvassa el korábbi cikkünk! 

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk