Megjelent: 6 hónapja

Tüntetnek a szomszédban a diákok: "nem kiadás vagyunk, hanem befektetés"

A romániai ösztöndíjak tervezett csökkentése ellen tiltakozva rendezett tüntetést csütörtökön Bukarestben, Kolozsváron, Temesváron és több más egyetemi központban a hallgatói szervezetek országos szövetsége (ANOSR).

Bukarestben a tüntető egyetemi hallgatók "nem az ösztöndíjakból fogtok meggazdagodni""nem kiadás vagyunk, hanem befektetés", "buta és szegény szavazókra vágytok?" feliratú táblákkal vonultak a kormány székháza elé.

Az egyetemisták amiatt tiltakoznak, hogy a hétfőn beiktatott új kormány programja - a GDP 9 százalékát meghaladó költségvetési hiány megfékezését célzó intézkedések között - az ösztöndíjalapot is csökkentené, ami szerintük a juttatások értékének lefaragásához, illetve a kedvezményezettek számának csökkenéséhez fog vezetni olyan körülmények között, amikor Romániában a 24-35 év közötti korosztály alig 22,5 százaléka vesz részt, vagy részesült felsőoktatásban, a hallgatók több mint 40 százaléka pedig menet közben lemorzsolódik.

Az ANOSR szerint

a felsőfokú oktatási intézmények jelenleg a minimálbér 10 százalékát kitevő költségvetési támogatást - mintegy 370 lejt (30 ezer forint) - kapnak ösztöndíjalapra hallgatónként, de a kormány ezentúl a nettó minimálbért venné alapul, ami 220 lej körüli összeget, az ösztöndíjalap mintegy 40 százalékos csökkenését eredményezné.

Daniel David oktatási miniszter, aki a kolozsvári Babes-Bolyai Tudományegyetem rektori székéből került a tárca élére, az új kormány takarékossági terveiről a hét elején azt mondta: pszichológusként világos számára, hogy az emberek nem fogadják örömmel a válságintézkedéseket, és kész szembenézni azzal, hogy az ország közép és hosszú távú jövőjének megalapozása érdekében egy "áldozati kormány" tagjaként vállaljon szerepet.

"Az ösztöndíjaknak az utóbbi években végbement látványos emelése fenntarthatatlan. Európában nálunk van az egyik legbőkezűbb ösztöndíjrendszer, pedig nem vagyunk gazdasági nagyhatalom, és az sem bizonyosodott be, hogy ez a rendszer hatékony" - magyarázta a miniszter, hozzátéve, hogy Románia 7 milliárd lejt költ évente ösztöndíjakra a közoktatásban és felsőoktatásban.

David szerint a sokféle ösztöndíjtípus közül kettőt hagynak meg: egy szociális- és egy érdemalapú ösztöndíjat, ez utóbbit viszont az osztály tanulóinak legfeljebb 15 százaléka kaphatja meg, ha tanulmányi átlaguk meghaladja a 9-est (Romániában 10-es a legmagasabb osztályzat).

A tárcavezető bejelentette: szolidaritása jeléül lemond miniszteri juttatása 25 százalékáról, ezáltal két érdemösztöndíjra és hét szociális ösztöndíjra biztosítja az anyagi fedezetet.

Költözzünk Romániába? Magyar Péter szerint a tények makacs dolgok

- olvassa el korábbi cikkünk! 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk