Üdülési csekk plusz akció indult!
Az első negyedévben a munkáltatók 9,3 milliárd forintért vásároltak üdülési csekket. A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány üdülési csekk pluszakciót hirdetett, amellyel extra kedvezmények vehetők igénybe - számol be a Magyar Hírlap.
Újdonsággal rukkolt elő a nemzeti üdülési alapítvány. Karácsony Mihály, a szervezet elnöke tegnap bejelentette: meghirdették az Üdülési csekk plusz elnevezésű akciót, a 8500 elfogadóhely közül 810 vállalta, hogy a hozzájuk üdülési csekkel érkező vendégeknek különféle kedvezményeket, térítésmentes pluszszolgáltatásokat nyújtanak.
Mint mondta, az alapítvány a csatlakozott partnereknek kiemelt promóciós támogatást biztosít. Ennek kapcsán készült a Hab a tortán kiadvány, amely kizárólag a pluszszolgáltatást nyújtó elfogadóhelyeket tartalmazza. Ezek között található egyebek mellett szálláshely, étterem, fogászat, utazási iroda, wellness-szalon, autóbusz-társaság és a Fővárosi Állat- és Növénykert.
A munkaadók által vásárolt üdülési csekk értéke 2008 első negyedévében 9,3 milliárd forintot tett ki, szemben a tavalyi első negyedéves 5,4 milliárd forinttal - olvasható a Magyar Hírlapban.
Mint mondta, az alapítvány a csatlakozott partnereknek kiemelt promóciós támogatást biztosít. Ennek kapcsán készült a Hab a tortán kiadvány, amely kizárólag a pluszszolgáltatást nyújtó elfogadóhelyeket tartalmazza. Ezek között található egyebek mellett szálláshely, étterem, fogászat, utazási iroda, wellness-szalon, autóbusz-társaság és a Fővárosi Állat- és Növénykert.
A munkaadók által vásárolt üdülési csekk értéke 2008 első negyedévében 9,3 milliárd forintot tett ki, szemben a tavalyi első negyedéves 5,4 milliárd forinttal - olvasható a Magyar Hírlapban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?