Ugrásszerű árbevétel és létszámnövekedés az L-SOFT-nál
Közel 24 százalékos árbevételnövekedést könyvelhetett el a humánpolitikai szoftverek fejlesztésével, értékesítésével és az ezen alapuló bérszámfejtési szolgáltatással foglalkozó társaság a 2009-től 2010-ig terjedő időszakra - tudatta a cég közleményében.
A társaság a közép, nagyvállalatokat célozza meg továbbra is termékfejlesztésével, és az utóbbi években komoly növekedést hozó bérszámfejtési szolgáltatási tevékenységével. 2010-ben két olyan nagyvállalat is döntött az L-SOFT megoldásai mellett, melyek 10000 és 6000 főt foglalkoztatnak.
Lencsés Sándor, a magyar tulajdonú társaság ügyvezető igazgatója szerint 2009-ben egy olyan új - a piac által már régóta várt terméket kezdtek el fogalmazni - melytől további jelentős árbevétel és ügyfélszámnövekedést várnak a 2011-es év tekintetében. Ez a termék a PIRAMIS Beosztás és szabadságtervező program, melyre élénk érdeklődéssel reagáltak a humánpolitikai megoldások iránt érdeklődő vállalati szakemberek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 7 hónapja
- Ki lesz sikeres a munkahelyen? Interjú Kotsis Ádámmal a Boston Consulting partnerével 8 hónapja
- Digitális szemléletű, piacképes HR-végzettséget nyújtanak a Kodolányi-NEXON online szakirányú képzései 9 hónapja
- Melyik a jobb opció: kész belső kommunikációs szoftver vásárlása vagy saját fejlesztése? 9 hónapja
- A PIRAMIS szoftverünkkel és a bérszámfejtés, cafeteria szolgáltatásunkkal közel 100 000 magyar munkavállaló számfejtése készül hónapról hónapra 9 hónapja
- Soft skill képzések 11 hónapja
- Munkaidő-nyilvántartás gyártó cégek számára: Abacus WebÍv 4.0 1 éve
- Kinek van szüksége HR-szoftverre? 1 éve
- Hogyan befolyásolja a munkavállalói élményt a bérszámfejtés outsourcingja? 1 éve
- Mit kell tudnia egy digitális HR rendszernek? 1 éve
- Az önismeret nem egy könnyed séta, hanem igazi pokoljárás lehet 1 éve