Új alelnök az IVSZ élén
Az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) 2011. május 12-én megtartott közgyűlésén Papp Pétert, a Kancellár.hu Zrt. elnökét választotta meg a szervezet új alelnökévé és az informatikai tagozat vezetőjévé - olvasható a lapunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
Feladatként fogalmazta meg, hogy növelni kell az IVSZ által megszólított közönséget, hogy az IVSZ ne csak az IVSZ tagvállalatokhoz szóljon, hanem azok munkavállalóit is érje el. Véleménye szerint el kell jutni azokhoz az ICT cégekhez is, akik ma még nem tagjai az IVSZ-nek, mert ezzel növelhető tovább az IVSZ társadalmi bázisa és gazdasági súlya.
Az IVSZ társadalmi és gazdasági súlyának elismertetése a záloga annak, hogy a szervezet az ICT piacot érintő törvényhozást teljes folyamában végig tudja kísérni. Az új alelnök szerint meg kell próbálni minél markánsabb pozíciót megszerezni az egyes pontokon, s mind erőteljesebben hallatni a szervezet hangját, hogy az IVSZ megkerülhetetlen legyen az ICT törvényalkotásban.
Papp Péter a kancellar.hu elnöke az Eötvös Lóránd Tudományegyetemen végzett programozó matematikusként.
2002-ben 4 társával megalapította a Kancellár.hu Kft-ét. Vezetése alatt a cég árbevétele megalakulása óta több mint tízszeresére nőtt, és Magyarország vezető információbiztonsági szakértőjévé fejlődött. A cég 2008-ban zártkörű részvénytársasággá alakult és a Deloitte felmérése alapján egymás után két évben, 2008-ban és 2009-ben is egyike volt az 50 legdinamikusabban fejlődő közép-európai technológiai cégnek és az 500 leggyorsabban növekvő vállalatnak az EMEA régióban.
Több nyelven (angol, német, román) beszél, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének (IVSZ) elnökségi tagja, a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Címzetes Egyetemi Docense.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 5 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 6 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 6 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 6 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 6 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?