Új budapesti csapat dolgozik a MasterCardnál
Jelentősen kibővült a MasterCard budapesti szakértői csapata, így 2011-től az iparági innováció minden területével elhivatott szakember foglalkozik.
hatással lesz a bankkártya piacra is - véli Gauder Milán, a MasterCard regionális vezetője, - ezért a MasterCard az
innovációt helyi szinten is prioritásként kezeli.
2010-ben döntés született arról, hogy az iparági innováció minden területének elhivatott szakértője csatlakozzon a MasterCard budapesti irodájába is. - A mobilfizetéshez kapcsolódó piacfejlesztést így a Telenortól érkezett Szetnics László vezeti, az érintésnélküli kártya programok (PayPass) hazai és regionális felügyelete, valamint a hagyományos bankkártyás fizetés elfogadói környezetének fejlesztése Nemcsics Róbert feladata.
Az internetes kártyahasználat-ösztönző projektek vezetője Kovács Szabolcs lett, míg Szendrei Szabolcs az innovatív fizetések- és elektronikus kereskedelem fejlesztésének vezetője. Gerőly András, a MasterCardhoz kapcsolódó technikai fejlesztéseket, projekteket vezeti, ezek gyakorlati megvalósítását támogatja.
A szakértői csapat a központ bővítését megelőzően is a MasterCardnál dolgozó Fejes Kálmánnal teljes, aki a bankkártya biztonságért és a technológiai folyamatokért felelős vezetője. Gauder Milán hozzátette: - A fizetési üzletágban ritka, hogy teljes körű, helyi tudásbázist alkotva egy irodában legyen jelen az iparág minden szegmensét lefedő szakértői csapat. Célunk, hogy a budapesti központból naprakész és szakszerű információt szolgáltassunk banki ügyfeleinknek, a kártyaelfogadó kereskedőknek és a kártyabirtokosoknak is.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A hévízi ötcsillag superior szálloda a Meetings Star Awards 2025/2026 Spa Meeting Hotel kategóriájának első helyezettje lett. Az elismerés egy olyan... Teljes cikk
Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
- Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél 1 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 1 hónapja
- A hó, mint tükör 2 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 2 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 2 hónapja
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 2 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hónapja
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben