kapubanner for mobile

Új budapesti csapat dolgozik a MasterCardnál

Jelentősen kibővült a MasterCard budapesti szakértői csapata, így 2011-től az iparági innováció minden területével elhivatott szakember foglalkozik.

- Jelenleg 1,7 milliárd MasterCard és Maestro típusú bankkártya van forgalomban világszerte, így ma még jócskán a plasztik kártya a készpénz legfőbb riválisa. Ám nem kérdés, hogy a mobil eszközök látványos térhódítása idővel jelentős
hatással lesz a bankkártya piacra is - véli Gauder Milán, a MasterCard regionális vezetője, - ezért a MasterCard az
innovációt helyi szinten is prioritásként kezeli.

2010-ben döntés született arról, hogy az iparági innováció minden területének elhivatott szakértője csatlakozzon a MasterCard budapesti irodájába is. - A mobilfizetéshez kapcsolódó piacfejlesztést így a Telenortól érkezett Szetnics László vezeti, az érintésnélküli kártya programok (PayPass) hazai és regionális felügyelete, valamint a hagyományos bankkártyás fizetés elfogadói környezetének fejlesztése Nemcsics Róbert feladata.

Az internetes kártyahasználat-ösztönző projektek vezetője Kovács Szabolcs lett, míg Szendrei Szabolcs az innovatív fizetések- és elektronikus kereskedelem fejlesztésének vezetője. Gerőly András, a MasterCardhoz kapcsolódó technikai fejlesztéseket, projekteket vezeti, ezek gyakorlati megvalósítását támogatja.

A szakértői csapat a központ bővítését megelőzően is a MasterCardnál dolgozó Fejes Kálmánnal teljes, aki a bankkártya biztonságért és a technológiai folyamatokért felelős vezetője. Gauder Milán hozzátette: - A fizetési üzletágban ritka, hogy teljes körű, helyi tudásbázist alkotva egy irodában legyen jelen az iparág minden szegmensét lefedő szakértői csapat. Célunk, hogy a budapesti központból naprakész és szakszerű információt szolgáltassunk banki ügyfeleinknek, a kártyaelfogadó kereskedőknek és a kártyabirtokosoknak is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk