Új budapesti csapat dolgozik a MasterCardnál
Jelentősen kibővült a MasterCard budapesti szakértői csapata, így 2011-től az iparági innováció minden területével elhivatott szakember foglalkozik.
hatással lesz a bankkártya piacra is - véli Gauder Milán, a MasterCard regionális vezetője, - ezért a MasterCard az
innovációt helyi szinten is prioritásként kezeli.
2010-ben döntés született arról, hogy az iparági innováció minden területének elhivatott szakértője csatlakozzon a MasterCard budapesti irodájába is. - A mobilfizetéshez kapcsolódó piacfejlesztést így a Telenortól érkezett Szetnics László vezeti, az érintésnélküli kártya programok (PayPass) hazai és regionális felügyelete, valamint a hagyományos bankkártyás fizetés elfogadói környezetének fejlesztése Nemcsics Róbert feladata.
Az internetes kártyahasználat-ösztönző projektek vezetője Kovács Szabolcs lett, míg Szendrei Szabolcs az innovatív fizetések- és elektronikus kereskedelem fejlesztésének vezetője. Gerőly András, a MasterCardhoz kapcsolódó technikai fejlesztéseket, projekteket vezeti, ezek gyakorlati megvalósítását támogatja.
A szakértői csapat a központ bővítését megelőzően is a MasterCardnál dolgozó Fejes Kálmánnal teljes, aki a bankkártya biztonságért és a technológiai folyamatokért felelős vezetője. Gauder Milán hozzátette: - A fizetési üzletágban ritka, hogy teljes körű, helyi tudásbázist alkotva egy irodában legyen jelen az iparág minden szegmensét lefedő szakértői csapat. Célunk, hogy a budapesti központból naprakész és szakszerű információt szolgáltassunk banki ügyfeleinknek, a kártyaelfogadó kereskedőknek és a kártyabirtokosoknak is.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 1 hete
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hete
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Torma Barbara 3 hete
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Borbás-Horváth Anita 3 hete
- Kik uralják a LinkedInt? Íme a magyar felsővezetők toplistája 3 hete
- Nem kiégésből, hanem szerelemből: 20 év HR után lakberendező lett 3 hete
- Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek 4 hete
- Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa? 1 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa