Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2026 januárjától Pataki Márton tölti be a JTI Hungary Zrt. Country Manager pozícióját. Elődje, Olexander Farkosh négy magyarországi év után a JTI ukrán piacán folytatja vezetői pályafutását.
Pataki Márton 2008-ban, a JTI Hungary Zrt. alapításának idején csatlakozott a vállalathoz kereskedelmi igazgatóként. Ezt követően 2014 és 2017 között a vállalat közép-európai régiójának Sales and Trade Marketing igazgatójaként dolgozott Genfben. 2017 novemberében a JTI csehországi szervezeténél marketing igazgatói pozíciót töltött be, majd 2018 júliusától a JTI szlovákiai leányvállalatának Country Managere lett. 2022 szeptemberétől a JTI Bulgária Country Managereként irányította a bolgár piac működését, mielőtt 2026 januárjában visszatért a JTI Hungary Zrt.-hez. Pataki Márton marketing és marketing kommunikáció mesterdiplomát szerzett a Budapesti Corvinus Egyetemen.
A JTI Hungary Zrt. a JTI CZHUSK klaszterének tagja, amely a cseh, magyar és szlovák piacokat foglalja magában. Új pozíciójában Pataki Márton Budapestről irányítja a cég működését.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?