A menedzser-prés: a rejtett HR-kockázat, amely mindenhol jelen van

A humánstratégiák terén a legnagyobb kockázatot jelenleg nem a szabályzatok, a technológia vagy akár az elkötelezettség hiánya jelenti, hanem a középvezetőkre nehezedő növekvő teher. Ezt a jelenséget gyakran menedzser-présként emlegetik, amely szinte észrevétlenül, rejtett HR-kockázatként van jelen a vállalatok mindennapjaiban.

A középvezetők mindezeket a kihívásokat minden irányból megtapasztalják:

• Munkavállalói elvárások: A dolgozók nagyobb empátiát, rugalmasságot és egyértelműséget követelnek meg a vezetéstől.
• Felsővezetői célok: A cégvezetők ezzel szemben szigorú teljesítményt és magas szintű elszámoltathatóságot várnak el.
• HR-irányelvek: A HR pedig azt várja tőlük, hogy a különböző szabályzatokat és folyamatokat zökkenőmentesen alkalmazzák a gyakorlatban.

Ennek a hármas szorításnak a következménye inkonzisztens munkavállalói élményhez, magasabb munkajogi és munkahelyi kapcsolatokból fakadó kockázatokhoz, valamint gyengébb elkötelezettséghez vezet. Ennek következtében egyre nagyobb szakadék tátong a hivatalos emberi erőforrás-stratégia és a mindennapi valóság között.

Forrás: HR Grapevine