Új fejes az Invitelnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Invitel Zrt. Zsembery Györgyöt nevezte ki vezérigazgató-helyettesnek az értékesítési és marketing területen.
Az új pozícióban Zsembery György felel minden direkt és indirekt értékesítési csatorna, a teljes lakossági és üzleti szolgáltatás-portfolió, illetve a szegmensmenedzsment, a marketing-kommunikáció, az üzleti intelligencia és az üzletfejlesztési területek irányításáért.
Zsembery 2004-ben csatlakozott az Invitelhez és azóta marketingvezérigazgató-helyettesként végezte munkáját. Az Invitelt megelőzően 2000 és 2004 között a Budapest Bank (GE Capital Hungary) lakossági termékmenedzsment és üzletfejlesztési vezetőjeként, 1995 és 2000 között pedig az ARGOSZ Biztosító marketingvezetőjeként szolgált.
Zsembery kinevezését kommentálva Martin Lea, az Invitel vezérigazgatója a következőket mondta: "György jelentősen hozzájárult az elmúlt négy évünk üzleti fejlődéséhez. Új, kibővült feladatkörében kulcsszerepet fog játszani jövőbeli növekedés, illetve vállalatunk és munkatársaink sikerességének elősegítésében."
Zsembery 2004-ben csatlakozott az Invitelhez és azóta marketingvezérigazgató-helyettesként végezte munkáját. Az Invitelt megelőzően 2000 és 2004 között a Budapest Bank (GE Capital Hungary) lakossági termékmenedzsment és üzletfejlesztési vezetőjeként, 1995 és 2000 között pedig az ARGOSZ Biztosító marketingvezetőjeként szolgált.
Zsembery kinevezését kommentálva Martin Lea, az Invitel vezérigazgatója a következőket mondta: "György jelentősen hozzájárult az elmúlt négy évünk üzleti fejlődéséhez. Új, kibővült feladatkörében kulcsszerepet fog játszani jövőbeli növekedés, illetve vállalatunk és munkatársaink sikerességének elősegítésében."
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?