kapubanner for mobile

Értékesítési tanácsadó

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az értékesítési tanácsadó kulcsfontosságú szerepet tölt be a vállalatok életében, hiszen ő az, aki közvetlen kapcsolatban áll az ügyfelekkel, és az ő feladata a termékek vagy szolgáltatások értékesítése.

Milyen képesítés szükséges?

Általában középfokú végzettség elegendő, de felsőfokú kereskedelmi vagy gazdasági végzettség előnyt jelent. Értékesítési tapasztalat szintén előnyös lehet, de sok esetben a megfelelő személyiségjegyek és a tanulási képesség a legfontosabb.

Milyen feladatokat lát el egy értékesítési tanácsadó?

  • Ügyfélkapcsolatok építése: Új ügyfelek megkeresése és megtartása, meglévő ügyfelekkel való kapcsolattartás.
  • Termékismeretet: A vállalat termékeinek vagy szolgáltatásainak alapos ismerete, az ügyfelek igényeinek megfelelő ajánlatok készítése.
  • Tárgyalások: Az ügyfelekkel való tárgyalások lebonyolítása, az ajánlatok prezentálása.
  • Értékesítési célok elérése: A kitűzött értékesítési célok eléréséért való felelősség.
  • Piaci információk gyűjtése: A versenytársak tevékenységének figyelése, a piaci trendek nyomon követése.

Milyen készségekre van szükség?

  • Jó kommunikációs készség: A különböző típusú ügyfelekkel való hatékony kommunikáció, a tárgyalási készség.
  • Persuasív képesség: Az ügyfelek meggyőzésének képessége, az ajánlatok hatékony prezentálása.
  • Ügyfélközpontúság: Az ügyfelek igényeinek felismerése és kielégítése.
  • Céltudatoság: A kitűzött célok elérésére való törekvés.
  • Stressztűrő képesség: A nyomás alatt való munkavégzés, a nehéz helyzetek kezelése.
  • Tanulási képesség: Az új termékek és szolgáltatások gyors elsajátítása.

Értékesítési tanácsadó állásokat itt talál.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek