Megvannak az AI első magyar áldozatai? 200 dolgozót küld el a Gattyán-cég
A mesterséges intelligencia térnyerésére hivatkozva 200 fős csoportos létszámleépítést hajt végre a Gattyán György érdekeltségébe tartozó Docler-Byborg budapesti irodája – számolt be róla a Telex. A cég szerint bizonyos területeken az AI hatékonyabban működik, mint az emberi munkaerő, így a napi működésben már nincs szükség ennyi alkalmazottra.
A Gattyán György érdekeltségébe tartozó Docler-Byborg cégcsoport 200 munkavállalót bocsát el budapesti irodájából – jelentette be a vállalat szerdai közleményében. A csoportos létszámleépítést azzal indokolták, hogy a jövőben még nagyobb hangsúlyt fektetnek a mesterséges intelligencia és az automatizáció alkalmazására a mindennapi működés során.
A döntés nem teljesen váratlan: már korábban is érkeztek hírek a Docler-csoport átszervezéseiről, amelyek a próbaidős dolgozókat is érintették. Akkor a cég úgy fogalmazott, hogy nyár végéig reorganizációs folyamat zajlik. A mostani bejelentés ezt erősíti meg: a vállalat szerint „elkerülhetetlen” volt a szervezeti átalakítás, amelyet a globális gazdasági bizonytalanság, a csökkenő piaci lehetőségek és az AI-alapú megoldások terjedése is indokolttá tett.
A közlemény szerint az AI bevezetésének köszönhetően bizonyos osztályokon már nincs szükség emberi munkaerőre, mert az automatizált rendszerek hatékonyabban képesek ellátni a feladatokat. A Docler kommunikációs vezetője, Nemes Tamás elmondta: az állami foglalkoztatási szervet már tájékoztatták a döntésről, a dolgozók pedig kedden kapták meg a hivatalos értesítést. A leépítési folyamat várhatóan ősszel zárul le.
Nem ez az első eset, hogy Gattyán érdekeltségei automatizálással próbálják kiváltani a humán munkaerőt. 2024 elején bezárt a Frisshírek nevű hírportál, miután szinte az összes újságíró távozott, a helyüket pedig mesterséges intelligencia alapú szöveggenerátorok vették át. A kísérlet nem vált be, és a lap rövid időn belül megszűnt - írja a Telex.
Gattyán György, aki vagyonát az online felnőttiparban alapozta meg, jelenleg is az ötödik leggazdagabb magyar a 100 leggazdagabb listája szerint.
Eltűnnek az olvasók, jönnek az elbocsátások – a Google AI-ja munkahelyek ezreit veszélyezteti
- az AI-alapú válaszok háttérbe szorítják az újságírást, a chatbotok kora pedig tömeges elbocsátásokat hozhat a tartalomiparban.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 2 hónapja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 2 hónapja
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 3 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 3 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 3 hónapja
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?