Új főszerkesztő a Szólás szabadságánál
Megbízott vezetőként Kardos Ernő irányítja a jövőben A szólás szabadsága című műsort, miután az eddigi főszerkesztőt, Rangos Katalint a Magyar Rádió Közalapítvány Kuratóriumának elnökévé választotta hétfőn az Országgyűlés.
Márciustól egy hónapig az 55 éves Kardos Ernő látja el A szólás szabadsága című műsor főszerkesztői teendőit is, együtt Az este című műsor irányításával.
Kardos Ernő 2002-től Az Este szerkesztőségvezetője. Kardos a TV2-től igazolt a Magyar Televízióhoz, 25 évig dolgozott a Magyar Rádióban, ahol egyebek között a Krónika szerkesztőségét vezette, a 168 óra szerkesztőségének vezető riportere volt. A magát csapatjátékosként jellemző Kardos Ernőt egyébként Az este munkatársai az év főnökének jelölték tavaly.
A szólás szabadsága eddigi főszerkesztőjét, Rangos Katalint három napja, hétfőn választotta az Országgyűlés a Magyar Rádió Közalapítvány Kuratóriumának elnökévé. Az emiatt elköszönő Rangos Katalin két időszakban is az MTV munkatársa volt. Utóbb, 2003 márciusában is a Magyar Rádióból igazolt a köztévéhez: akkor először programigazgató, majd 2005 őszétől A szólás szabadsága című műsor főszerkesztője volt.
Kardos Ernő 2002-től Az Este szerkesztőségvezetője. Kardos a TV2-től igazolt a Magyar Televízióhoz, 25 évig dolgozott a Magyar Rádióban, ahol egyebek között a Krónika szerkesztőségét vezette, a 168 óra szerkesztőségének vezető riportere volt. A magát csapatjátékosként jellemző Kardos Ernőt egyébként Az este munkatársai az év főnökének jelölték tavaly.
A szólás szabadsága eddigi főszerkesztőjét, Rangos Katalint három napja, hétfőn választotta az Országgyűlés a Magyar Rádió Közalapítvány Kuratóriumának elnökévé. Az emiatt elköszönő Rangos Katalin két időszakban is az MTV munkatársa volt. Utóbb, 2003 márciusában is a Magyar Rádióból igazolt a köztévéhez: akkor először programigazgató, majd 2005 őszétől A szólás szabadsága című műsor főszerkesztője volt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Glosternél
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 6 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 7 hónapja
- Távozik Anna Wintour a Vogue éléről, megnevezte utódját 8 hónapja
- Miért a nyugdíjasokon spórol a kormány? 11 hónapja
- "Az applikációnk fejlesztése egy tudatos válasz arra, hogy hogyan működik ma a munkaerőpiac" - interjú Kardos Attilával az euJobs HR-Group technológiai vezetőjével 12 hónapja
- Mikor emelik a családi pótlék összegét? 12 hónapja
- Új ügyvezető a debreceni repülőtér élén 2 éve
- Távozik a Telextől Dull Szabolcs 2 éve
- Elfogadták a vendégmunkásokról szóló törvényt és eltörölték az alkalmassági vizsgálatot 2 éve
- Pótszabadság-változás: "édeskevés egymondatos előrelépés" 2 éve
- Országgyűlés előtt az új cafeteria szabályok! 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Marketing Koordinátor
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Könyvelő (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?