Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Új gyárat épít a BAT Pécsen

Mintegy kilencmilliárd forintos beruházással új gyárat hoz létre a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. - jelentette be Páva Zsolt (Fidesz) pécsi polgármester és Tóth Attila, a cég szabályozási és kormányzati kapcsolatok vezetője csütörtökön.

Páva Zsolt elmondta, hogy a cég egy új, több mint nyolcezer négyzetméteres gyáregységet hoz létre, miközben a jelenlegi üzem is tovább működik. A beruházással a termelési terület megduplázódik. Az év első felében alakítják ki az új gyárat, telepítik a gyártósorokat, és várhatóan az idén a negyedik negyedévben megkezdik a termelést is az új telepen - ismertette Tóth Attila. Hozzátette, hogy az új üzemben gyártott termékek kilencven százalékát exportálni fogják, főként európai országokba.

A fejlesztéssel kapcsolatos döntés a napokban született meg a BAT londoni központjában a cégcsoport európai gyártói kapacitásainak felülvizsgálatára irányuló eljárás keretében.

Tóth Attila elmondta, hogy az új gyárépületben olyan dohánytermék-típust gyártanak majd, amellyel eddig nem foglalkozott a vállalat. A régi gyárépületben is folytatódik a termelés, a hangsúly azonban a cigarettáról a fogyasztási dohányra és az innovatív termékekre helyeződik át.

Arra a kérdésre, hogy a fejlesztésnek köszönhetően bővül-e a vállalat dolgozói létszáma, Tóth Attila azt mondta, a termékportfolió-váltás és az új termelőegység beindítása hosszabb folyamat, létszámfejlesztési hatásairól még korai nyilatkozni. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy a pécsi dohánygyár alkalmazottainak száma csökkenni nem fog a következő időszakban.

A BAT eddig összesen több mint 45 milliárd forintot fektetett be Magyarországon, ebből mintegy 1,5 milliárdot tett ki a 2011-ben felavatott új, fogyasztási dohányvágatot csomagoló divízió, amelyet további 1,4 milliárd forintnyi beruházással bővítettek 2012-ben.

A nyilvános céginformációs adatok szerint a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. 2012-ben 148 milliárd forintos nettó árbevételt könyvelt el, 18 milliárd forinttal többet, mint 2011-ben. Ugyanakkor mérleg szerinti vesztesége 2012-ben 4,25 milliárd forint volt a 2011-es 3 milliárd forintos mínuszt követően. A kft. saját tőkéje a 2011-es 3,2 milliárd forintról 2012-ben 30,7 milliárd forintra emelkedett.
  • 2021.10.21Delta variáns - félelmek, hiedelmek, veszélyek... Mit kell tudni a harmadik oltásról? Dr. Szlávik János a Dél-pesti Centrumkórház OHI Infektológiai osztályának osztályvezető főorvosa. Tavaszi rendezvénysorozatunk során előadásában a Covid19 járványról, a vírus terjedéséről és a megelőzésről beszélt. Mostani előadásában a DELTA variáns okozta vélt és valós félelmekről, veszélyekről, a következő időszakra előrelátható helyzetről és a harmadik oltás kapcsán felmerülő bizonytalanságokról beszél. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
500 új áruházi munkatársat készül felvenni a Tesco karácsonyra

Október elején toborzókampányt indított a Tesco a megnövekedett forgalom és a karácsony előtti időszakban még tovább fokozódó kereslet megfelelő... Teljes cikk

Extra szabadságot ad az Eisberg a fiatal munkavállalóinak

Az Eisberg Hungary Kft. 2022. január 1-től minden 34 év alatti dolgozójának 25 napra egészíti majd ki az alapszabadságát. Teljes cikk

Komoly létszámbővítést tervez a Beck & Partners

A magyar fejvadászcég nagyszabású toborzási akciót hirdet a megnövekedett megbízási projektek miatt. Fejvadász csapata mellett a sales és marketing... Teljes cikk