Új gyárigazgató a Coca-Cola HBC Magyarország dunaharaszti üzemében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Coca-Cola HBC Magyarország Kft. dunaharaszti gyárvezetése február elsejétől átalakult. Turányi Gábor jelenlegi gyárigazgató cégcsoport szinten, a fenntarthatósági (QSE) csapatban folytatja tovább pályafutását, az ő pozícióját Pataki Zoltán, korábbi gyárigazgató helyettes tölti be.
Turányi Gábor, a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. korábbi gyárigazgatója február 1-jétől cégcsoport szinten, a fenntarthatósági (QSE) csapatban folytatja tovább pályafutását. Új feladatkörében egyrészt a 11 országot magába foglaló régió minőségügyi, munka és egészségvédelmi valamint környezetvédelmi vezetője, másrészt a cégcsoport munka és egészségvédelmi vezetője lesz, ahol a 28 országért lesz felelős.
Turányi Gábor 2010-ben kezdte pályafutását a Coca-Cola HBC-nél ellátási lánc fejlesztési vezetőként, majd 2013-tól a gyárigazgatói feladatotokat látta el.
Február 1-jétől az eddigi gyárigazgató helyettes, Pataki Zoltán tölti be a Coca-Cola HBC Magyarország Kft gyárigazgatói pozícióját.
Pataki Zoltán 1996-ban csatlakozott a dunaharaszti csapathoz, ahol a szénsavas üdítőgyártás vezetéséért felelt. 2005-től dolgozott a gyümölcslé és jeges tea gyártás területén, kezdetben mint műszakvezető, palackozási vezető, 2010-től pedig mint termelési vezető. Pataki Zoltán az elmúlt évek során résztvevője, később irányítója volt a magyarországi gyümölcslé gyártás elindításának.
Az új gyárigazgató a Coca-Cola HBC Magyarország több éves tehetségmenedzsment programjaiban való részvétele során készült fel első vezetői pozíciója betöltésére, tréningek, projektmunka, valamint belső coaching és mentoring támogatással.
Turányi Gábor 2010-ben kezdte pályafutását a Coca-Cola HBC-nél ellátási lánc fejlesztési vezetőként, majd 2013-tól a gyárigazgatói feladatotokat látta el.
Február 1-jétől az eddigi gyárigazgató helyettes, Pataki Zoltán tölti be a Coca-Cola HBC Magyarország Kft gyárigazgatói pozícióját.
Pataki Zoltán 1996-ban csatlakozott a dunaharaszti csapathoz, ahol a szénsavas üdítőgyártás vezetéséért felelt. 2005-től dolgozott a gyümölcslé és jeges tea gyártás területén, kezdetben mint műszakvezető, palackozási vezető, 2010-től pedig mint termelési vezető. Pataki Zoltán az elmúlt évek során résztvevője, később irányítója volt a magyarországi gyümölcslé gyártás elindításának.
Az új gyárigazgató a Coca-Cola HBC Magyarország több éves tehetségmenedzsment programjaiban való részvétele során készült fel első vezetői pozíciója betöltésére, tréningek, projektmunka, valamint belső coaching és mentoring támogatással.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?