Új HR és IT vezetőt nevezett ki a MAG Zrt.
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv gazdaságfejlesztési operatív programjainak lebonyolításáért felelős MAG - Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt. (MAG Zrt.) új HR és IT vezetőt nevezett ki.
Marinov Péternek (38), a Humánmenedzsment Főosztály új vezetőjének az elsődleges feladata a MAG Zrt. HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása, valamint a tudásmenedzsment- és a HR controlling-rendszer felépítése lesz.
Marinov Péter kinevezését megelőzően megbízottként látta el a HR vezetését, azt követően, hogy lezárult a MAG Zrt. létrehozására 2006 októberében indított, négy állami szervezet integrációját megvalósító projekt. Az új HR vezető közel másfél évtizedig dolgozott kereskedelmi bankokban, ahol vállalati és lakossági hitelezési területein töltött be vezetői pozíciókat, valamint részt vett több szervezet-átalakítási projektben.
Marinov Péter gazdasági mérnökként diplomázott, jelenleg a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem MBA képzésén vesz részt. Anyanyelvén kívül angolul beszél.
A MAG Zrt. Engel Lászlót (45) nevezte ki az Informatikai Főosztály vezetőjévé. Az új pozícióhoz kinevezett informatikai vezető elsődleges feladata a MAG Zrt. informatikai stratégiájának kidolgozása és megvalósítása, valamint a végrehajtó szervezet irányítása lesz.
Engel László kinevezését megelőzően rövid ideig a Dunaferr Zrt. informatikai vezetője volt, miután évekig a Dunaferr vállalatcsoport informatikai cégének műszaki és fejlesztési igazgatói feladatait látta el. Több mint két évtizedig dolgozott az ipar területén, amely idő alatt számos informatikai rendszer fejlesztésén, bevezetésén dolgozott operatív és irányítói szerepkörben egyaránt. A Dunaferr vállalatcsoport informatikai rendszereinek fejlesztésében elért eredményeiért 2007-ben az informatikai szakma elismerését a CIO-Chief Innovation Officer (innovatív informatikai vezető) díjat vehette át.
Engel László karbantartó gépészmérnöki diplomája mellé informatikai, valamint mérnök-közgazdász diplomát is szerzett. Anyanyelvén kívül angolul beszél.
Marinov Péter kinevezését megelőzően megbízottként látta el a HR vezetését, azt követően, hogy lezárult a MAG Zrt. létrehozására 2006 októberében indított, négy állami szervezet integrációját megvalósító projekt. Az új HR vezető közel másfél évtizedig dolgozott kereskedelmi bankokban, ahol vállalati és lakossági hitelezési területein töltött be vezetői pozíciókat, valamint részt vett több szervezet-átalakítási projektben.
Marinov Péter gazdasági mérnökként diplomázott, jelenleg a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem MBA képzésén vesz részt. Anyanyelvén kívül angolul beszél.
A MAG Zrt. Engel Lászlót (45) nevezte ki az Informatikai Főosztály vezetőjévé. Az új pozícióhoz kinevezett informatikai vezető elsődleges feladata a MAG Zrt. informatikai stratégiájának kidolgozása és megvalósítása, valamint a végrehajtó szervezet irányítása lesz.
Engel László kinevezését megelőzően rövid ideig a Dunaferr Zrt. informatikai vezetője volt, miután évekig a Dunaferr vállalatcsoport informatikai cégének műszaki és fejlesztési igazgatói feladatait látta el. Több mint két évtizedig dolgozott az ipar területén, amely idő alatt számos informatikai rendszer fejlesztésén, bevezetésén dolgozott operatív és irányítói szerepkörben egyaránt. A Dunaferr vállalatcsoport informatikai rendszereinek fejlesztésében elért eredményeiért 2007-ben az informatikai szakma elismerését a CIO-Chief Innovation Officer (innovatív informatikai vezető) díjat vehette át.
Engel László karbantartó gépészmérnöki diplomája mellé informatikai, valamint mérnök-közgazdász diplomát is szerzett. Anyanyelvén kívül angolul beszél.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?