Új HR és IT vezetőt nevezett ki a MAG Zrt.
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv gazdaságfejlesztési operatív programjainak lebonyolításáért felelős MAG - Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt. (MAG Zrt.) új HR és IT vezetőt nevezett ki.
Marinov Péter kinevezését megelőzően megbízottként látta el a HR vezetését, azt követően, hogy lezárult a MAG Zrt. létrehozására 2006 októberében indított, négy állami szervezet integrációját megvalósító projekt. Az új HR vezető közel másfél évtizedig dolgozott kereskedelmi bankokban, ahol vállalati és lakossági hitelezési területein töltött be vezetői pozíciókat, valamint részt vett több szervezet-átalakítási projektben.
Marinov Péter gazdasági mérnökként diplomázott, jelenleg a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem MBA képzésén vesz részt. Anyanyelvén kívül angolul beszél.
A MAG Zrt. Engel Lászlót (45) nevezte ki az Informatikai Főosztály vezetőjévé. Az új pozícióhoz kinevezett informatikai vezető elsődleges feladata a MAG Zrt. informatikai stratégiájának kidolgozása és megvalósítása, valamint a végrehajtó szervezet irányítása lesz.
Engel László kinevezését megelőzően rövid ideig a Dunaferr Zrt. informatikai vezetője volt, miután évekig a Dunaferr vállalatcsoport informatikai cégének műszaki és fejlesztési igazgatói feladatait látta el. Több mint két évtizedig dolgozott az ipar területén, amely idő alatt számos informatikai rendszer fejlesztésén, bevezetésén dolgozott operatív és irányítói szerepkörben egyaránt. A Dunaferr vállalatcsoport informatikai rendszereinek fejlesztésében elért eredményeiért 2007-ben az informatikai szakma elismerését a CIO-Chief Innovation Officer (innovatív informatikai vezető) díjat vehette át.
Engel László karbantartó gépészmérnöki diplomája mellé informatikai, valamint mérnök-közgazdász diplomát is szerzett. Anyanyelvén kívül angolul beszél.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 5 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 6 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 6 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 6 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?