Új HR vezető a Debrecen International Airportnál

Gazdasági végzettséggel pénzügyi területről váltott, a HR szakma valamennyi területét végig járva 10 éves HR szakmai múlttal rendelkezik, melyre több gyártó vállalatnál tett szert.

Karrierje során olyan meghatározó nagyvállalatoknál dolgozott, mint a TEVA Pharmaceutical Industries, Johnson Controls, valamint Wolf Industries, mely nagyvállalatok lehetőséget teremtettek tapasztalatainak folyamatos szélesítésére, szakmai sikerek megélésére. Az üzleti szemléletű stratégiai partnerség és az operatív támogatás kettősségében hisz, erősítve a HR, mint üzleti hajtóerő értékteremtő szerepét.

Szakmai életútja izgalmas állomásához azzal a küldetéssel érkezett, hogy vezető kollégáival együttműködve, a munkatársakra összpontosító, felhatalmazó kultúrát építsen, bevonzza a tehetséges embereket, támogassa szakmai és személyes fejlődésüket, különös tekintettel a folyamatos fejlesztés, a szervezeti öntanulás, tanuló szemléletmód, a tanuló szervezet elérésére.