Új humán-informatikai rendszer: hamarosan
Két hónapon belül kiderülhet kit bíz meg a MeH a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató Központ információs rendszerének a kialakításával - értesült a Világgazdaság.
A közbeszerzés célja egy egységes adatbázis kiépítése a szolgáltató központban, ahol egy helyen kezelik a központi közigazgatásban dolgozók munkaügyi nyilvántartását, teljesítmény-értékelési, javadalmazási és képzési adatait, illetve a szabadság-nyilvántartást is. A nyílt eljárásra jelentkezők közül hármat kértek fel ajánlattételre. A szakmai prezentáció után egyenként száz-száz szakmai kérdésre kellett válaszolniuk a pályázóknak. A Világgazdaság úgy tudja, hogy hamarosan sor kerül az egyenként történő tárgyalásokra, április végéig pedig kiválasztják a nyertest és szerződést kötnek vele. Sajtóértesülések szerint két Oracle és egy SAP alapon futó megoldást kínáló konzorcium maradt versenyben.
A beruházást egyébként teljes egészében uniós forrásból fedezik. Az új humán-informatikai rendszer a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató Központban működik majd, s többek között a tizenegy minisztérium és a kancellária személyügyi folyamatait támogatja, a mostaninál lényegesen kevesebb adminisztrációval - számol be a Világgazdaság.
A 800 millió forintból megvalósuló projektnek 2009 elején működnie kell.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 2 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 2 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?