kapubanner for mobile

Új humán-informatikai rendszer: hamarosan

Két hónapon belül kiderülhet kit bíz meg a MeH a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató Központ információs rendszerének a kialakításával - értesült a Világgazdaság.

Közel egy éve jelent meg először a közbeszerzési felhívás, de azt a részvételi szakaszban visszavonták. Az eredeti tenderre jelentkezőket megvizsgálva a Kormányzati Személyügyért Felelős Államtitkárság megállapította, hogy a részvételi felhívás a jogszerűen elrendelt hiánypótlás megválaszolását követően sem biztosította volna a pályázók esélyegyenlőségét és tárgyilagos rangsorolását.

A közbeszerzés célja egy egységes adatbázis kiépítése a szolgáltató központban, ahol egy helyen kezelik a központi közigazgatásban dolgozók munkaügyi nyilvántartását, teljesítmény-értékelési, javadalmazási és képzési adatait, illetve a szabadság-nyilvántartást is. A nyílt eljárásra jelentkezők közül hármat kértek fel ajánlattételre. A szakmai prezentáció után egyenként száz-száz szakmai kérdésre kellett válaszolniuk a pályázóknak. A Világgazdaság úgy tudja, hogy hamarosan sor kerül az egyenként történő tárgyalásokra, április végéig pedig kiválasztják a nyertest és szerződést kötnek vele. Sajtóértesülések szerint két Oracle és egy SAP alapon futó megoldást kínáló konzorcium maradt versenyben.

A beruházást egyébként teljes egészében uniós forrásból fedezik. Az új humán-informatikai rendszer a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató Központban működik majd, s többek között a tizenegy minisztérium és a kancellária személyügyi folyamatait támogatja, a mostaninál lényegesen kevesebb adminisztrációval - számol be a Világgazdaság.
A 800 millió forintból megvalósuló projektnek 2009 elején működnie kell.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk