Új igazgató és vezető menedzserek a PwC-nél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPintér Mónika igazgatói beosztásban, Rösner András és Réfi Anikó pedig vezető menedzserként csatlakozik a PwC csapatához - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
Pintér Mónika (39) igazgatói beosztásban csatlakozik a PwC csapatához, feladata a Tanácsadói részlegen belül a Shared Service Center szolgáltatások területének vezetése lesz.
A közgazdaságtudományi egyetem elvégzését követően Mónika a Shell Gas Hungary Kft.-nél kezdte szakmai pályafutását. Ezt követően, 1996-ban a Nokia csoport magyarországi cégénél, a Nokia Hungary Kft.-nél helyezkedett el főkönyvelőként. Munkája kiterjedt úgy a törvényi számvitel és az adószabályoknak való megfelelés biztosításának irányítására, mint a törzstőkekezelést és a fedezeti ügyleteket is magában foglaló treasury tevékenység vezetésére.
2001-ben egy évet töltött Hollandiában, majd a 2002-ben újonnan alakult, nemzetközi szintű P2P (beszerzéstől a fizetésig) Shared Services szervezetvezetésével bízták meg a számviteli osztályon belül. A munka során Shared Services munkacsoportokat hoztak létre a különböző időzónákban, például Észak-Amerikában, Ázsiában és Európa több országában.
Az elmúlt években a nemzetkozi P2P, a magyarországi Shared Services szervezet irányítása mellett, globális összehasonlító elemzésekben, és stratégiai projektekben is részt vett.
Rösner András (37) vezető menedzserként csatlakozott a PwC Adó és jogi osztályához a pénzügyi szolgáltatások szektorának transzferár-szakértőjeként. András szakmai tapasztalatait egy nemzetközi ügyvédi iroda, illetve az egyik Big4 könyvvizsgáló cég transzferár-szakértőjeként szerezte az Egyesült Államokban, ezen kívül széleskörű tapasztalatokkal rendelkezik a transzferár területén, mellyel több, mint 6 éve foglalkozik.
Ügyfelei számos iparágból kerülnek ki, beleértve a szolgáltató, fogyasztói, szoftverfejlesztési, orvosi és energiaszektort, illetve a különböző gyártóvállalatokat. András amerikai székhelyű vállalatoknak nyújtott tanácsot globális díjallokációs struktúrájuk kidolgozásával, illetve az európai szolgáltató központjaik kapcsán felmerült transzferár kérdésekkel kapcsolatban. Szintén nyújtott tanácsot központi szolgáltatási díjak, hitelgarancia díjak, és cash-pool struktúrák terén.
Réfi Anikó (43) vezető menedzserként csatlakozott a PWC Adó- és jogi osztályának transzferár csoportjához. Ezt megelőzően az APEH Kiemelt Adózók Igazgatóságán tevékenykedett ellenőrzési főosztályvezetőként, melyhez kapcsolódóan többek közt a transzferár-ellenőrzésekben, az APA-program működtetésében, valamint a nemzetközi kapcsolattartásban vállalt jelentős szerepet. Két évtizedes, adózás terén szerezett tapasztalatával a PWC magyarországi transzferár csoportjának vezetésében fontos szerepet fog betölteni.
A közgazdaságtudományi egyetem elvégzését követően Mónika a Shell Gas Hungary Kft.-nél kezdte szakmai pályafutását. Ezt követően, 1996-ban a Nokia csoport magyarországi cégénél, a Nokia Hungary Kft.-nél helyezkedett el főkönyvelőként. Munkája kiterjedt úgy a törvényi számvitel és az adószabályoknak való megfelelés biztosításának irányítására, mint a törzstőkekezelést és a fedezeti ügyleteket is magában foglaló treasury tevékenység vezetésére.
2001-ben egy évet töltött Hollandiában, majd a 2002-ben újonnan alakult, nemzetközi szintű P2P (beszerzéstől a fizetésig) Shared Services szervezetvezetésével bízták meg a számviteli osztályon belül. A munka során Shared Services munkacsoportokat hoztak létre a különböző időzónákban, például Észak-Amerikában, Ázsiában és Európa több országában.
Az elmúlt években a nemzetkozi P2P, a magyarországi Shared Services szervezet irányítása mellett, globális összehasonlító elemzésekben, és stratégiai projektekben is részt vett.
Rösner András (37) vezető menedzserként csatlakozott a PwC Adó és jogi osztályához a pénzügyi szolgáltatások szektorának transzferár-szakértőjeként. András szakmai tapasztalatait egy nemzetközi ügyvédi iroda, illetve az egyik Big4 könyvvizsgáló cég transzferár-szakértőjeként szerezte az Egyesült Államokban, ezen kívül széleskörű tapasztalatokkal rendelkezik a transzferár területén, mellyel több, mint 6 éve foglalkozik.
Ügyfelei számos iparágból kerülnek ki, beleértve a szolgáltató, fogyasztói, szoftverfejlesztési, orvosi és energiaszektort, illetve a különböző gyártóvállalatokat. András amerikai székhelyű vállalatoknak nyújtott tanácsot globális díjallokációs struktúrájuk kidolgozásával, illetve az európai szolgáltató központjaik kapcsán felmerült transzferár kérdésekkel kapcsolatban. Szintén nyújtott tanácsot központi szolgáltatási díjak, hitelgarancia díjak, és cash-pool struktúrák terén.
Réfi Anikó (43) vezető menedzserként csatlakozott a PWC Adó- és jogi osztályának transzferár csoportjához. Ezt megelőzően az APEH Kiemelt Adózók Igazgatóságán tevékenykedett ellenőrzési főosztályvezetőként, melyhez kapcsolódóan többek közt a transzferár-ellenőrzésekben, az APA-program működtetésében, valamint a nemzetközi kapcsolattartásban vállalt jelentős szerepet. Két évtizedes, adózás terén szerezett tapasztalatával a PWC magyarországi transzferár csoportjának vezetésében fontos szerepet fog betölteni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?