Megjelent: 15 éve

Új igazgató és vezető menedzserek a PwC-nél

Pintér Mónika igazgatói beosztásban, Rösner András és Réfi Anikó pedig vezető menedzserként csatlakozik a PwC csapatához - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

Pintér Mónika (39) igazgatói beosztásban csatlakozik a PwC csapatához, feladata a Tanácsadói részlegen belül a Shared Service Center szolgáltatások területének vezetése lesz.

A közgazdaságtudományi egyetem elvégzését követően Mónika a Shell Gas Hungary Kft.-nél kezdte szakmai pályafutását. Ezt követően, 1996-ban a Nokia csoport magyarországi cégénél, a Nokia Hungary Kft.-nél helyezkedett el főkönyvelőként. Munkája kiterjedt úgy a törvényi számvitel és az adószabályoknak való megfelelés biztosításának irányítására, mint a törzstőkekezelést és a fedezeti ügyleteket is magában foglaló treasury tevékenység vezetésére.

2001-ben egy évet töltött Hollandiában, majd a 2002-ben újonnan alakult, nemzetközi szintű P2P (beszerzéstől a fizetésig) Shared Services szervezetvezetésével bízták meg a számviteli osztályon belül. A munka során Shared Services munkacsoportokat hoztak létre a különböző időzónákban, például Észak-Amerikában, Ázsiában és Európa több országában.
Az elmúlt években a nemzetkozi P2P, a magyarországi Shared Services szervezet irányítása mellett, globális összehasonlító elemzésekben, és stratégiai projektekben is részt vett.

Rösner András (37) vezető menedzserként csatlakozott a PwC Adó és jogi osztályához a pénzügyi szolgáltatások szektorának transzferár-szakértőjeként. András szakmai tapasztalatait egy nemzetközi ügyvédi iroda, illetve az egyik Big4 könyvvizsgáló cég transzferár-szakértőjeként szerezte az Egyesült Államokban, ezen kívül széleskörű tapasztalatokkal rendelkezik a transzferár területén, mellyel több, mint 6 éve foglalkozik.

Ügyfelei számos iparágból kerülnek ki, beleértve a szolgáltató, fogyasztói, szoftverfejlesztési, orvosi és energiaszektort, illetve a különböző gyártóvállalatokat. András amerikai székhelyű vállalatoknak nyújtott tanácsot globális díjallokációs struktúrájuk kidolgozásával, illetve az európai szolgáltató központjaik kapcsán felmerült transzferár kérdésekkel kapcsolatban. Szintén nyújtott tanácsot központi szolgáltatási díjak, hitelgarancia díjak, és cash-pool struktúrák terén.

Réfi Anikó (43) vezető menedzserként csatlakozott a PWC Adó- és jogi osztályának transzferár csoportjához. Ezt megelőzően az APEH Kiemelt Adózók Igazgatóságán tevékenykedett ellenőrzési főosztályvezetőként, melyhez kapcsolódóan többek közt a transzferár-ellenőrzésekben, az APA-program működtetésében, valamint a nemzetközi kapcsolattartásban vállalt jelentős szerepet. Két évtizedes, adózás terén szerezett tapasztalatával a PWC magyarországi transzferár csoportjának vezetésében fontos szerepet fog betölteni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek