Új igazgatót nevezett ki a Goodman a régió élére
Błażej Ciesielczakot nevezték ki a Goodman közép- és kelet-európai regionális igazgatói posztjára. A szakember eddig a csoport lengyelországi tevékenységét irányította, mostantól pedig a csehországi, szlovákiai és magyarországi piacokért is felel.
Blazej CiesielczakBłażej Ciesielczak regionális igazgatói kinevezése kapcsán Philippe Van der Beken, a csoport európai ügyvezető igazgatója elmondta: „Lengyelországban igen gyors ütemben növekszik a Goodman. Az elkövetkezendő két hónapban több mint 240 ezer négyzetméternyi fejlesztésen dolgozunk majd, és szívesen alapozunk itteni sikereinkre Közép- és Kelet-Európa más részein is. Meggyőződésünk, hogy Błażej a legalkalmasabb vezető arra, hogy megvalósítsa a régióbeli növekedési elképzeléseinket.”A Goodman tulajdonában és kezelésében lévő lengyelországi létesítmények összterülete meghaladja a 375 ezer négyzetmétert. Ezeken felül a csoport stratégiai elhelyezkedésű fejlesztési telkekkel is rendelkezik, amelyeken további mintegy 1,3 millió négyzetméternyi raktár épülhet. A Goodman fejlesztései iránt erős a kereslet, a rendelkezésére álló földterületeknek köszönhetően pedig valamennyi potenciális ügyfél egyedi igényeit is képes kielégíteni.
Új pozíciója kapcsán Błażej Ciesielczak elmondta: „Megtiszteltetés számomra, hogy egy olyan régió irányítását bízták rám, amely a Goodman európai tevékenységének szerves részét képezi. Örömmel állok a lengyel, cseh, szlovák és magyar kollégákkal való közös munka elé, hogy a legjobb szolgáltatást nyújtsuk ügyfeleinknek és tovább bővítsük kelet- és közép-európai portfóliónkat. Az elmúlt évek dinamikus fejlődése a kontinens ezen részén jó előjel a jövőre nézve.”
Błażej Ciesielczak 12 évnyi, széles körű tapasztalattal rendelkezik az ingatlanszektorban. Hat éve csatlakozott a Goodman Csoporthoz Lengyelországért felelős igazgatóként.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 8 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 8 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 8 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 8 hónapja
- Új HR igazgató a Work Force-nál 9 hónapja
- Új operatív igazgató a Work Force élén 9 hónapja
- Ezek a munkavállalás fő kritériumai a lengyel fiatalok számára 1 éve
- Történelmi fordulat: a lengyel minimálbér magasabb lett mint az amerikai 1 éve
- Megszavazták: ebben az európai országban munkaszüneti nap lehet december 24. 1 éve
- "Kivándorló államból bevándorló állam" - Lengyelország új migrációs stratégiát fogadott el 1 éve
- Tíz új igazgatói kinevezéssel indítja azt őszt a PwC Magyarország 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?