A Coldplay-koncerten lebukott HR-igazgató nem talál munkát, volt főnöke egymás után kapja az ajánlatokat
Kristin Cabot szerint meg lehetett volna akadályozni a botrányt, ha egykori főnöke kiadott volna egy nyilatkozatot az eset után.
Ahogy arról korábban mi is beszámoltunk, nagy vihart kavart Kristin Cabot, az Astronomer vállalat HR-igazgatójának esete, aki egy Coldplay koncerten bukott le a csókkamera miatt Andy Byronnal, a cég vezérigazgatójával, amint épp ölelkeztek. Mint a 24.hu írja, Cabot most Oprah Winfrey beszélt az esetről. Szerinte felettese könnyen megakadályozhatta volna a botrányt. A nő szerint a férfi a történtek idején már nem élt együtt a feleségével, és ha ezt tudatta volna a nyilvánossággal, nem lett volna ekkora botrány abból, hogy együtt látták őket. „Rám maradt a felelősség, és engem támadtak emiatt, míg ő hallgatott – ez nem olyan tulajdonság, amit egy barátban, partnerben vagy főnökben keresek, ezért nincs köztünk kapcsolat. (…) Az egész ügy menetét megváltoztatta volna, ha kiadott volna egy nyilatkozatot, amelyben azt mondja: »A koncert idején a feleségemmel külön éltünk.« Ahogyan a férjem is tette. De nem tette, így továbbra is házasságrombolónak neveztek” – idézi a nőt a portál.
Cabot szerint az eset tönkretette az életét, a videó miatt fel kellett mondania a vállalatnál és hiába próbál munkát találni, ráadásul házasságtörőnek tartják, pedig elmondása szerint az ölelésnél intimebb dolog nem történt köztük volt főnökével. A nő szerint eközben a férfi rengeteg állásajánlatot kapott.
Nyitókép: Youtube
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Egy vállalati botrány anatómiája: morális és kommunikációs krízis az SAP-nál? 8 hónapja
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 8 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 8 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 8 hónapja
- Esküvői dráma az irodában: HR-ügy lett a meghívó hiányából 9 hónapja
- Új HR igazgató a Work Force-nál 9 hónapja
- Új operatív igazgató a Work Force élén 9 hónapja
- HR-essel csalta a feleségét a techmágnás, egy koncerten buktak le 10 hónapja
- Fürdőszobába zárkózott a kém: szaftos botrány rázta fel a HR-tech világot 1 éve
- Tíz új igazgatói kinevezéssel indítja azt őszt a PwC Magyarország 2 éve
- Új HR és Brand igazgató az idén 20 éves euJobs HR-Groupnál 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?