kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Új Munka törvénykönyve: tiltakoznak a köztisztviselők is

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete szerint a munkajogi szabályok megváltoztatása a "munkavállalók számára egyoldalúan hátrányos". Az MKKSZ érdemi egyeztetést követel. Az MSZP szerint az új törvénykönyv miatt jelentősen csökkennek majd a fizetések.

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) határozottan elutasítja az új munkatörvénykönyv tervezetét - közölte a szervezet csütörtökön az MTI-vel. A szakszervezet állásfoglalása szerint a munkajogi szabályok megváltoztatása "a munkavállalók számára egyoldalúan hátrányos", és megalapozatlan az a kormányzati állítás, hogy az új munkahelyek létrehozását segítené elő. "Soha sehol egyetlen munkahely sem jött létre a munkavállalói kiszolgáltatottság növelése és az érdekképviseletek jogosultságainak durva csökkentése következtében" - írták.

Az MKKSZ követeli, hogy a kormány "levelezgetés" helyett üljön tárgyalóasztalhoz a munkáltatói és a munkavállalói érdekképviseletekkel, és érdemben tárgyalja újra a jelenleg hatályos törvények (lehetséges és indokolt) esetleges változtatását. A szakszervezet az elmúlt 20 év tapasztalata alapján kezdeményezi, az általános munkajogi szabályok megváltoztatásának folyamatában a közszolgálat jogállási törvényei oly módon változzanak és egészüljenek ki új szabályokkal, hogy a közszférában egyáltalán ne kelljen -– kizárólag a versenyszférában érvényes munkajogot tartalmazó -– munkatörvénykönyvet alkalmazni.

Az MKKSZ úgy fogalmazott: felháborító, hogy a munkaügyi kapcsolatokért felelős minisztérium (nyilvánvalóan kormányzati jóváhagyás alapján) közread, "társadalmi vitára" bocsát egy sarkalatos fontosságú törvénytervezetet, amely számos ponton szembemegy a kormány eddig hirdetett célkitűzéseivel és a kormánypártok által sulykolt szándékokkal. Ezt követően a "hivatalos" kormányzati nyilatkozatok, illetve a kormánypártok képviselői már a munkavállalókat megmentő szerepben lépnek fel, és munkaanyaggá degradálják az általuk megrendelt szabálygyűjteményt - olvasható a közleményben.

Csökkennek a fizetések?

Az MSZP szerint ha életbe lép a kormány által tervezett új Munka törvénykönyve, akkor a műszakpótlékok csökkentésével, illetve eltörlésével jelentősen csökkenti majd a fizetéseket - jelentette ki Kormos Kata, az MSZP szóvivője és Komjáthi Imre, a párt országos választmányának tagja csütörtöki sajtótájékoztatójukon.

Komjáthi Imre emlékeztetett: a tervezet szerint az éjszakás műszakpótlék a jelenlegi 50 százalékról 15 százalékra csökken, a 20 százalékos délutáni műszakpótlék pedig nem is szerepel a tervekben. Az MSZP szerint mindez havi több tízezer forintos fizetéscsökkentést jelentene a több műszakban dolgozó munkavállalóknak.

Az ellenzéki párt szerint ez ellen a munkásoknak "minden eszközzel fel kell emelniük a hangjukat", ezért arra kérik a munkavállalókat, akiket negatívan érintenének ezek a változások, hogy keressék fel a helyi, kormánypárti országgyűlési képviselőjüket és szembesítsék őket azzal, hogy nem ezt ígérték.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk