Új munkahelyeket teremtett a Rosenberger jászárokszállási gyárában
Mintegy 2,7 milliárd forintból fejlesztette gyártókapacitását és technológiáját, teremtett több mint félszáz új munkahelyet a német tulajdonú Rosenberger Magyarország Kft. jászárokszállási gyárában - jelentette be a helyszínen az európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkár.
Emlékeztetett: a Jászárokszálláson 2002 óta jelen lévő vállalat dolgozói létszáma a kezdeti félszázról mára 1400 fölé emelkedett.
Szólt arról is, hogy a fogyasztás növekedése, a munkahelyek számának bővülése, az uniós források felhasználásának hatékonyabbá tétele és az állami beruházások megteremtették a magyar gazdaság 3,6 százalékos éves növekedésének feltételeit és garanciát jelentenek arra, hogy ez a folyamat 2015-ben is fenntartható és stabil marad.
Az államtitkár kifejtette, hogy az Európai Bizottság a közelmúltban elfogadta Magyarország 6 európai uniós operatív programját. Ezzel megnyílt az út minden idők legnagyobb gazdaságélénkítő programja előtt - mondta jelezve, hogy a rendelkezésre álló források 60 százalékát közvetlen gazdaságfejlesztésre fordítva további munkahelyek teremtésére, a kutatás-fejlesztés és innováció támogatására, az ipari beruházások, valamint a kis- és középvállalkozások eddigieknél is kiemeltebb támogatására nyílik lehetőség.
Rákossy Balázs közölte: a rövidesen induló pályázatok, amelyek közel 4200 milliárd forinttal támogathatják a gazdaságfejlesztést és a versenyképesség növelését, sokkal egyszerűbbek és átláthatóbbak lesznek a korábbiaknál, és új elemként megjelenik a visszatérítendő támogatási forma.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 5 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 2 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 4 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 4 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?